Augmentations salariales 2013, entreprises canadiennes engagées

Des augmentations salariales de 2,6% en moyenne pour 2013

C'est ce que prévoient les employeurs canadiens selon l'enquête annuelle en rémunération menée par Morneau Shepell. Néanmoins, ce taux est en baisse de 0,2% par rapport aux résultats de l'an dernier. Les répondants se révèlent ainsi moins optimistes qu'en 2011 en ce qui concerne la croissance des effectifs et la rentabilité dans leurs organisations, notamment en Alberta. Effectuée auprès de 250 entreprises (employant plus de 1 million d'employés), l'enquête couvre différents domaines comme la fabrication (28%), les services (24%) et la finance (14%). C'est d'ailleurs dans ce dernier secteur que les employeurs prévoient les hausses les plus en baisse par rapport à l'an passé.
 
Les entreprises canadiennes les plus engagées

Achievers vient de dévoiler son classement des 50 entreprises canadiennes les plus engagées, parmi lesquelles Bayer, G Adventures et Molson Coors Canada. Le jury a évalué les demandes en fonction de différents paramètres permettant de mesurer l'engagement des employés : la communication, le leadership, la culture, les récompenses et la reconnaissance, la croissance professionnelle et personnelle, la fiabilité et le rendement, la vision et les valeurs et la responsabilité sociale de l'entreprise. D'après Achievers, les sociétés qui se concentrent sur l'engagement de leurs salariés ont tendance à réaliser un meilleur rendement financier, à attirer et à conserver les talents et à bénéficier d'un service clientèle amélioré.