Le droit de grève est protégé par la Cour suprême du Canada Le 30 janvier 2015, la Cour suprême du Canada a rendu une décision importante relative à la liberté constitutionnelle d’association dans le milieu du travail. Elle vient surtout remettre en cause une loi adoptée en 2008 en Saskatchewan qui visait à restreindre le droit de grève de certains salariés.
Âgés de 20 à 34 ans, les travailleurs de la génération Y sont souvent perçus comme différents dans leur approche au travail. Les qualificatifs pour les définir ne man-quent pas : flexibles, sociaux, technologiques… Mais cette génération est-elle si différente ? Une étude canadienne du cabinet Deloitte vient légèrement rebattre les cartes.
Les romances débutent très souvent sur le lieu de travail au Canada. Une récente étude du site emploi CareerBuilder vient confirmer cet état de fait. Et ces relations débouchent sur un mariage dans 26% des cas.
Dans une lettre ouverte publiée dans plusieurs journaux à travers le monde, Guy Ryder, l’actuel directeur général de l’Organisation internationale du travail, plaide pour des mesures d’atténuation dans un marché du travail de plus en plus marqué par la robotisation.
Alors que les entreprises du secteur de l'énergie accusent une baisse de confiance à cause du plongeon du cours du pétrole, les entreprises canadiennes restent, dans l'ensemble, optimistes pour leurs affaires d’après la Banque du Canada.
« Passionné », « motivé », « créatif » : les 3 mots-clés les plus utilisés par les Canadiens sur Linkedin Comme chaque année, LinkedIn vient de publier la liste des mots et expressions les plus souvent utilisés par les utilisateurs de son réseau en 2014. Au Canada, les candidats mettent largement en avant leur passion et leur motivation dans le travail tout comme leur esprit créatif. Autant de tournures à remanier s’ils souhaitent se démarquer des autres.
C’est la première fois en trois ans que le taux de solvabilité des régimes de retraite à prestations déterminées affiche une baisse, d’après la firme Aon Hewitt. Au 31 décembre, le taux s’élevait à 90,6%, soit 2,7 points de moins qu’un an plus tôt. 2014 avait pourtant bien commencé...
Entre 300 000 et 350 000 Canadiens se seraient expatriés dans la Silicon Valley. Aujourd’hui, quelques start-ups canadiennes cherchent à les attirer au pays en leur offrant des postes à responsabilités.
Le lien qui existe entre les employés canadiens et leur travail est souvent chargé d’émotions, le plus souvent en bien. Il ne garantit pourtant pas la fidélité des employés puisque près de 40% d’entre eux seraient prêts à quitter leur employeur actuel pour occuper l’emploi qui changerait leur vie.
<p style="text-align: justify;"> Le Conference Board du Canada vient de publier un rapport sur les incidences de la sédentarité au Canada. Il en ressort que les Canadiens bougent peu. Or, une amélioration, même modeste, de leur niveau d’activité serait bénéfique pour l’économie du pays.</p>
Depuis peu, Facebook propose à ses employées, en plus de 4 mois de congés maternité et de repas gratuits, la possibilité de congeler leurs ovules. Apple, séduit, devrait suivre. Une idée qui n'est pas appréciée par toutes aux États-Unis.
Les entreprises canadiennes seraient trop lentes à adopter les technologies numériques. Conséquence : la compétitivité du pays en la matière est remis en question, d'après l'Internet Association* qui presse le gouvernement canadien et les entreprises à réagir.