Les heures s’égrènent à l’horloge de votre bureau de travail. Encore aujourd’hui, vous avez eu l’impression de mourir à petit feu. Vous n’en pouvez plus de cet emploi, mais vous n’avez pas les moyens financiers de le quitter sans avoir un plan B. Comment faire pour chercher un nouvel emploi discrètement ? Le point sur […]
Les amis nous rendent heureux, certes, mais l’amitié au travail est-elle productive? Selon un sondage d’Accountemps auprès d’employés canadiens, 61 % des participants considéraient que leur productivité était meilleure quand ils comptaient des amis parmi leurs collègues. Différentes explications psychologiques et managériales peuvent expliquer ces résultats. Selon les résultats d’un deuxième sondage mené par Robert […]
Certains les voient comme un tremplin, d’autres comme une bouée de sauvetage. Les emplois temporaires varient en genre et en nombre, mais une réalité demeure : que ce soit pour rebondir entre deux emplois, redonner un sens à sa vie ou se sortir d’un mauvais pas, ils restent une solution sensée pour placer un pied […]
Selon le même principe que le speed dating, les recruteurs rencontrent des candidats dans un temps limité. Une tactique d’embauche de plus en plus populaire au Québec, car certaines entreprises en organisent régulièrement ! Pour gagner en productivité, quoi de mieux qu’une technique de recrutement qui file à la vitesse grand V ? En adoptant […]
Mentionner à la fin de son CV ou dans son résumé LinkedIn que l’on pratique le yoga ou que l’on est un photographe passionné permet aux recruteurs de se forger une idée de la personne que l’on est. Mais ces informations en disent plus long sur sa personnalité qu’on pourrait le croire… Les passe-temps au […]
Deux employés qui ne peuvent se blairer constituent un certain défi pour un gestionnaire qui a des objectifs à atteindre. Des trucs pour l'aider à rétablir un canal de communication assez ouvert pour bien fonctionner.
« Élément très performant » est la traduction que propose Termium de high achiever, une locution bien connue des ressources humaines qui cherchent les meilleurs employés potentiels. Sept façons de les reconnaître au cours d'une entrevue.
L’absentéisme a un coût. D’après un document du Conference Board du Canada, les employés manquant à l’appel ont engendré des coûts de 16,6 milliards de dollars à l’économie canadienne en 2012.
On pourrait les comparer aux entraîneurs sportifs de haut niveau. Ils encouragent, orientent, critiquent de manière constructive… Leur athlète est employé, cadre, PDG, et le développement de l’entreprise correspond à la médaille d’or.
Plus de titres de poste, plus de directeurs, plus de hiérarchie en pyramide. L'holacratie, une nouvelle tendance de gestion, propose plutôt une structure transparente sous forme de cercles regroupant différentes fonctions.
Nouvelle année, nouvelles résolutions ! Quand on est à la recherche d’un emploi, il peut être bon de se faire rappeler quelques principes de base afin de mettre toutes les chances de son côté. CV, entrevues, réseautage, on ne néglige plus aucun aspect en 2015 !
