Omar Aktouf, professeur titulaire au service de l’enseignement du management à l’École des hautes études commerciales (HEC) de Montréal. Omar Aktouf ne mâche pas ses mots. Ancien directeur des ressources humaines - un domaine qu’il connaît bien pour y avoir travaillé pendant 15 ans -, M. Aktouf enseigne maintenant le management à HEC mais son enseignement diffère de celui de ses collègues. M. Aktouf prône la refonte complète de la gestion des ressources humaines telle qu'on l'enseigne dans les écoles de commerce et telle qu’on l’applique dans les entreprises.
Entrevue : André Descheneaux, avocat spécialisé en relations de travail et membre fondateur de l’Association de l’humour appliqué (AHA). L'humour est le dada d’André Descheneaux. Cet avocat a même abandonné le droit pour se consacrer pleinement à son Association de l’humour appliqué. Il croit au pouvoir de l’humour et en prône l’utilisation en milieu professionnel. Depuis plus de 15 ans, il sillonne la province où il prêche la bonne parole.
Entrevue : Rémi Tremblay, ex-président d’Adecco Canada, le numéro un mondial du recrutement et du placement de personnel qui emploie 11 000 personnes au pays. Depuis que Rémi Tremblay a quitté ses fonctions chez Adecco en novembre dernier, il se sent libre. Libre de dire ce qu’il pense, de ne rendre de compte à personne et d’organiser son temps comme il l’entend… Mais M. Tremblay ne chôme pas pour autant. Quand «La Toile des Recruteurs» l’a rencontré, il avait un emploi du temps particulièrement chargé. C’est qu’il se consacre désormais à aider les dirigeants d’entreprise qui se cherchent à se redécouvrir et à retrouver confiance en eux.
Alain Juppé envisage de passer son année sabbatique forcée à Montréal. L’ancien premier ministre français, Alain Juppé, figurera peut-être parmi les enseignants de l’École nationale d’administration publique (ENAP) cet automne...
Entrevue : Michel Carnec, directeur de la gestion des talents et du recrutement des cadres supérieurs chez Alcan, à Montréal. Chez Alcan, détecter les cadres dits à haut potentiel ne se limite pas à s'intéresser à une élite issue d'écoles prestigieuses et traditionnellement destinée à occuper les postes de direction dans les entreprises.
Entrevue : Bruno Leclaire, président et chef de la direction de Netgraphe, à Montréal. Depuis février 2003, Bruno Leclaire est à la tête de Netgraphe, une filiale de Quebecor Media qui possède entre autres Les éditions Jobboom. M. Leclaire, qui connaît bien Jobboom pour en avoir été le fondateur, nous explique pourquoi le site a décidé de partir à la conquête de l’Ouest canadien.
Entrevue : Eric Audette, directeur régional, comptes nationaux, chez ADP Canada, à Montréal. De plus en plus d’entreprises, et particulièrement les PME, se tournent vers l’impartition. Pourquoi assiste-t-on à un tel phénomène ?
Entrevue : Louis Tassé, vice-président des ressources humaines chez Astral Média, à Montréal. Louis Tassé est un homme passionné par ce qu’il fait. Il ne changerait de profession pour rien au monde...
Entrevue :André Marcheterre, président de Merck Frost Canada ; Jean-Marie Toulouse, directeur de l’École des Hautes études commerciales de Montréal et Rémi Tremblay, président- directeur général et fondateur d’Adecco Québec. Diane Bédard, rédactrice en chef de la revue Commerce, anime le débat sur la relève au Québec organisé par la Jeune Chambre de Commerce de Montréal.
Entrevue : Estelle Morin, professeur titulaire au service de l’enseignement du management à l’École des hautes études commerciales (HEC) de Montréal Le coût de l’absentéisme au travail s’élève chaque année, au Canada, à 20 milliards de dollars. Les principales causes invoquées sont l’anxiété et la dépression. En s’attaquant directement aux problèmes engendrés par le travail, Estelle Morin sait bien qu’elle s’est attelée à une tâche colossale. Avec son centre de recherche et d’intervention pour le travail, l’efficacité organisationnelle et la santé (CRITEOS), elle espère convaincre les dirigeants d’entreprise de contribuer au bonheur de leurs employés.
Entrevue : Geneviève Fortier, vice-présidente des ressources humaines chez Reitmans et présidente de l’Ordre des conseillers en ressources humaines agréés (CRHA) Geneviève Fortier ne croit pas à la chance. À 17 ans, elle savait déjà ce qu’elle ferait de sa vie. Elle avait planifié sa carrière professionnelle jusqu’à l’âge de 30 ans. Et elle s’est donné les moyens de ses ambitions, par le travail, la discipline et la réflexion. Elle nous livre ici la clé de sa réussite.