Depuis que votre équipe œuvre en télétravail, vous sentez que le courant passe moins bien, que les échanges sont plus laborieux et que les malentendus se multiplient ? Cette impression est fondée. Explications et conseils de l’expert en psychologie de la communication Guillaume Dulude. Pour le docteur en neuropsychologie et spécialiste de la communication Guillaume Dulude, […]
Le monde du travail a connu en mars des bouleversements sans précédent en raison des mesures imposées par les gouvernements fédéral et provinciaux dans le but de limiter la propagation de la COVID-19. Voici un survol de la situation de l’emploi au pays. Pertes d’emplois massives C’est désormais un cliché : la situation évolue rapidement – […]
S’il soupçonne un employé de frauder l’assurance-salaire, un employeur peut-il engager un détective pour réaliser une filature ? Quelles sont les limites du droit à la vie privée du travailleur ? Explications. La fraude par les employés coûte aux entreprises 5 % de leur revenu, selon le rapport 2018 de l’Association of Certified Fraud Examiners. […]
Il est toujours délicat de négocier un salaire de départ ou une augmentation de salaire avec un employé, surtout lorsque celui-ci est critique pour l’entreprise. Voici des astuces pour réussir cette négociation. Un sondage CROP-CRHA réalisé en mars 2018 révèle que 41 % des travailleurs québécois estiment être moins bien payés qu’ils le méritent. Dans […]
Alphabet Inc. se prépare discrètement à chasser sur les terres de LinkedIn grâce à son nouveau service Google Hire. Aperçu de cet outil de recrutement qui s’élabore actuellement dans le plus grand secret.
Voici un bilan des entreprises qui ont annoncé des embauches et des mises à pied au cours du mois de mars 2017.
Jobboom annonçait hier avoir conclu un partenariat avec les journaux locaux de TC Media. Une entente qui devrait bénéficier aux recruteurs et aux chercheurs d’emploi.
Les tables de baby-foot, machines à espresso et collations haut de gamme ont peu à voir avec le degré de satisfaction de vos employés. Deux experts nous révèlent ce qui fait vraiment la différence en matière de bien-être au travail.
Quels sont les avantages et les risques d’une entrevue de groupe? Dans quelles circonstances est-ce approprié? Comment mettre sur pied une telle entrevue et comment la conduire? On fait le tour de la question.
Pour comprendre les raisons motivant un changement d’emploi, le réseau LinkedIn a interviewé plus de 10 000 personnes qui ont troqué un employeur pour un autre en 2015. Faits saillants.
Aucun recruteur ne peut plus ignorer les vertus de l'expérience candidat afin d'attirer des talents exceptionnels. Comment garantir le succès de l’opération? Voici quelques clés.
Au-delà des machines à espresso et autres tables de billard, quelles sont les conditions de travail les plus « rentables » pour les employeurs? L’avis d’une experte sur la question.
