Les recruteurs s’en donnent parfois à cœur joie lorsque vient le temps de rédiger une offre d’emploi, en précisant une foule de critères recherchés, de nombreux atouts et une longue expérience. Le résultat : moins de CV non pertinents... mais est-ce vraiment une stratégie judicieuse ?
Les introvertis peuvent présenter un style différent de leadership, susceptible d'être mis à profit lorsque vient le temps de gérer une équipe dans un environnement en constant changement. Explications