Les nouvelles technologies n’ont pas que du bon. Une récente étude publiée par le Forum économique mondial révèle que l’avènement des objets connectés pourrait conduire à la suppression de près de 5 millions d’emplois dans les cinq prochaines années.
Réunions, télétravail, rendez-vous extérieurs… les salariés passent de moins en moins de temps à leur poste. Le nomadisme professionnel est ainsi devenu un mode de travail reconnu par les entreprises sans pour autant être encadré par les ressources humaines. Une lacune qu’il est impératif de combler.
L’humour, c’est bon pour la santé mais pas seulement. Introduire l’humour dans la sphère professionnelle peut présenter bien des bénéfices. Il influe sur le bien-être et la productivité des salariés de même que sur le fonctionnement des entreprises.
La fin de l’été sonne celle des congés. Difficile de reprendre le travail avec enthousiasme. Le blues des vacances vous guette. Voici comment ne pas y succomber.
Les Québécois ont de quoi se réjouir ! Et pour cause : le système de congés parentaux est cité en modèle par un institut américain de recherche politique indépendant qui plaide pour l'adoption de mesures similaires de l’autre côté de la frontière.
Les vacances approchent. C’est le moment de rattraper vos lectures ou pourquoi pas d’en commencer de nouvelles. Voici donc une liste de livres orientés business, à glisser dans la valise entre la crème solaire et le maillot de bain…
Le 21 avril dernier, le moteur de recherche a lancé une nouvelle version prenant en compte la comptabilité mobile comme critère de référencement. Quelles sont les conséquences et comment optimiser un site carrière/emploi ? Eclairages…
Les nouvelles technologies transforment notre manière de travailler et bousculent les principes traditionnels de la gestion des talents. Confrontées à cette nouvelle réalité, les entreprises doivent transformer leur service RH. C’est l’un des constats dressé par l’étude Tendances relatives au capital humain en 2015 réalisée par le cabinet-conseil Deloitte.
Face au recruteur, le candidat doit répondre à toutes les questions. Certaines d’entre elles peuvent pourtant sembler farfelues. Le site Glassdoor a répertorié les dix questions les plus décalées. En voici quelques unes.
Les distinctions persistent entre le salaire des femmes et des hommes. A un poste égal, les femmes gagnent 11 % de moins que leurs collègues masculins dans les entreprises privées de 200 personnes et plus. Explications.
Les responsables des ressources humaines seraient déconnectés de leurs salariés, selon un rapport publié ce mois-ci. Il révèle en effet qu’ils auraient une vision beaucoup plus optimiste des actions menées envers les employés, que ces derniers.
Les stéréotypes ont la parfois la vie dure. Mais voilà une étude qui pourrait bien balayer les poncifs relatifs aux PME. En effet, selon un sondage de la Fédération canadienne de l’entreprise indépendante (FCEI), elles offriraient des conditions de travail tout à fait honorables à leurs salariés.