Une étude menée par des chercheurs à l'université du Texas à Arlington, à l'université du Minnesota et à la clinique Mayo, révèle que l'usage d'un tapis roulant sur le lieu de travail permet aux employés de gagner en activité physique mais aussi d'augmenter leurs chances de mieux performer.
Les gouvernements du Canada et du Yukon ont récemment signé de nouvelles ententes pour favoriser l'insertion des travailleurs handicapés sur le marché de l'emploi. Une première pour les territoires.
L'écart des compétences entre l'offre et la demande sur le marché du travail s'avère être une préoccupation majeure pour les travailleurs canadiens cette année. L'étude sur les tendances du marché de l'emploi en 2014, menée par Randstad Canada en collaboration avec Ipsos Reid auprès de 2 076 employés et gestionnaires à travers le pays, révèle par ailleurs que ce sont les métiers spécialisés (plomberie, électricité,...) qui pâtissent le plus de la rareté de main d'œuvre. Un phénomène principalement dû à une méconnaissance et une mauvaise image de ces emplois.
Les capacités d'innovation du Canada ne sont pas exploitées par les entreprises, selon le Conference Board du Canada. En cause : Une mauvaise voire une absence d'utilisation des indicateurs adéquats pour mesurer et gérer l'innovation.
Selon la dernière édition de l'étude Mercer sur la qualité de vie, le Canada domine le classement nord-américain avec Vancouver en première place. L'agglomération est par ailleurs classée cinquième au niveau mondial. Tour d'horizon d'une enquête qui permet aux multinationales d'évaluer les rémunérations et compensations octroyées à leurs expatriés.
Le Congrès du travail du canada (CTC) a récemment lancé une enquête nationale sur les répercussions de la violence conjugale sur les travailleurs et le milieu de travail. Objectif : fournir des données de recherche permettant d'élaborer des politiques publiques adaptées.
L'Institut canadien des actuaires vient de publier le premier rapport des tables de mortalité et échelles d'amélioration de la mortalité, fondées sur l'expérience canadienne de la mortalité des retraités. Les chiffres révèlent une espérance de vie plus élevée et une augmentation variable des obligations déclarées selon les régimes de retraite.
Alors que les emplois de spécialiste des technologies et médias sociaux n'existaient pas dix ans auparavant, ils seraient actuellement en perte de vitesse et disparaîtraient même dans les dix prochaines années. Une récente étude menée par Workopolis souligne par ailleurs que quatre autres métiers seraient eux aussi dépassés au terme de la prochaine décennie.
Manque de responsabilités, persistance des préjugés, difficultés de conciliation entre vies privée et professionnelle, écarts de salaires,... Les obstacles à l'évolution de la carrière d'une femme sont toujours aussi nombreux, d'après l'enquête menée par Ipsos-Reid pour Randstad, pour la 2e année consécutive. Fait le plus marquant de l'étude : l'image globale, y compris l'apparence physique, aurait d'importantes répercussions sur l'évolution professionnelle pour une écrasante majorité des 501 répondantes.
Les besoins en main d'œuvre dans les projets de mise en valeur des ressources restent insatisfaits. Ce sont pas moins de 50 000 postes qui ne trouvent pas preneur, un chiffre qui pourrait doubler d'ici 10 ans. D'après une récente étude réalisée par le Conference Board du Canada, la solution serait de se tourner au-delà de la frontière pour recruter aux États-Unis les travailleurs spécialisés qualifiés dont le secteur des ressources naturelles et de l'énergie a besoin.
Presque 12 000 emplois ont été créés en septembre dernier, faisant descendre le taux de chômage à son plus bas niveau depuis 2008, à savoir en-dessous du seuil de 7 %. Les chiffres récemment publiés par Statistique Canada sont également marqués par une baisse des jeunes à la recherche d'un emploi.
Comment les personnes actives envisagent-elles leur retraite ? Comment la planifient-elles ? Quels sont leurs objectifs en matière d'épargne ? L'étude réalisée par HSBC intitulée « L'avenir des retraites » apporte un éclairage sur la perception et l'attitude des travailleurs et retraités à travers 15 pays* dont le Canada.