Certaines études prétendent qu'un employé sur cinq considère quitter son emploi à cause du temps de navettage. Est-ce aussi un problème dans votre organisation? Comment améliorer la situation?
Autre vocable pour l'empathie et la capacité de décoder facilement les émotions des autres, l’intelligence émotionnelle serait un bon outil pour les recruteurs pour déterminer la future performance d'un employé. Limites et perspectives.