Publifacto, l'agence montréalaise spécialisée dans la publicité de recrutement rejoint CMG Communication, entreprise spécialisée depuis plus de 20 ans dans la publicité obligatoire telle que les appels d'offres et les avis légaux et publics.
5 ans pour jobWings et 3 nouveaux sites Le Salon Éducation et le Salon Formation Carrière change de mains Quebecdetail devient Retailjob.ca Nouvel outil de recherche d'emploi en environnement pour les autochtones Fido abandonne Taleo AgentSolo.com franchit le cap des 10 000 membres
La Toile des Recruteurs du mois de décembre vous proposait de mettre sur la table les résolutions des recruteurs pour cette année 2006 et de vérifier auprès des candidats s’il y avait corrélation entre leurs attentes et les résolutions des recruteurs.D’évidence, il y a compréhension certaine entre candidats et recruteurs sur plusieurs améliorations à apporter dans la relation recruteurs/candidats...
Quelles seront les résolutions des recruteurs en 2006 ? Voici une petite liste pour commencer à y penser...
Comment s’assurer des candidatures en quantité suffisante avec les annonces dans les journaux ? Voici une méthode imparable…
À quelques jours de l’halloween, une offre d’emploi qui fait froid dans le dos. Jugez en par vous-même. « Sommaire de la fonction : Sous la direction de la personne supérieure immédiate, prépare et entretient les corps frais; voit à la conservation, à l'embaumement et à la disposition de cadavres… »
Taleo rendu publique Workopolis propose les offres d’emploi via RSS L’Ordre des ADMA dynamise son service d’offre d’emplois Nouveau portail et nouvelle publication électronique pour l’ORHRI Fidoréalité 2 , Steve cède la place à Nancy
Moins de six mois après avoir lancé Quebecdetail, la compagnie montréalaise jobWings à procédé au lancement d'un site emploi spécialisé en centre d'appels et service à la clientèle lors de la cérémonie d’ouverture du 25ième Salon Emploi Formation au Palais des Congrés de Montréal.
Chez Jean Coutu on trouve de tout...
Les Y sont payés 25% de moins que ne l'étaient leurs parents il y a 30 ans. S'instruire plus... gagner moins...
L’avantage des foires de l’emploi est de permettre de rencontrer en un minimum de temps un maximum de candidats. Ces face à face permettent de rapidement déterminer si oui ou non on souhaite revoir le candidat lors d’une entrevue plus formelle et plus approfondie. Lorsque l’on voit défiler des milliers de candidats en l’espace d’une journée, certains bons candidats peuvent facilement passer à travers les mailles du filet…Les exposants du Salon Emploi-Formation auront une seconde chance de les « attraper »…