Emplois stables recherchés Ray & Berndtson devient Odgers Berndtson Le réseau de la santé sur Facebook Déficit de l'Alberta: les fonctionnaires écopent Des employés grippés forcés de rester à la maison Viadeo achète Unyk Un outil gratuit pour mieux gérer l’évolution de la main-d’œuvre 1/4 des travailleurs Québécois ne savent pas où va leur entreprise 40 % des entreprises comptent réembaucher des employés licenciés Une année de cours offerte aux finissants sans emploi Le secteur de l’alimentation s’intéresse à la diversité au travail
L’Hôpital Sacré-Cœur de Montréal présente depuis quelques semaines sur le Web une campagne de recrutement qui ne passe pas inaperçue.Par Jean-Michel Nahas
Workscore mise sur le « CV social » Salon virtuel de l’emploi du commerce de détail Taleo acquiert Worldwide Compensation Nouvel indice emploi du Conference Board Alors la retraite, c’est pour bientôt ? Création de Canal HR Reporter Le Canada à la traine ? L’emploi se porte bien dans les Technologies de l’Information Salaires : +3 % en 2010 malgré la crise Le CHRP soumis à un pré-requis de 3 années d’expérience
Pour montrer leur détermination , 13 ouvriers menacés de licenciement ont réalisé un calendrier les mettant en scène… en tenue d’Adam.
En dépit de la conjoncture économique, les employés les plus performants ne craignent pas de quitter leur entreprise pour saisir de nouvelles opportunités...
Caldwell Partners rachète Cromwell Partners Victoria, paradis des jeunes diplômés Le travail temporaire rend dépressif La communication plébiscitée par les managers Le recrutement mobile est arrivé Le secteur public canadien assurera la continuité des services
Steelcase vient de commercialiser « un nouvel espace mobile de concentration »
La participation au Programme Travail Partagé s’intensifie Le diplôme paye encore Employment Office s’installe à Vancouver La rémunération des cadres dirigeants remise en question Des entrepreneurs optimistes... De moins en moins de salariés au Canada Broadbean Technology et Manpower signent un accord pour 5 ans « Lente » reprise à la fin de l’année 2009 La démoralisation envahit les entreprises canadiennes Le Saskatchewan veut augmenter son immigration
190 000 emplois sauvés au Canada jobWings dans le Top 100 des sites emploi Geoservices lance un jeu-concours sur Facebook Du bénévolat pour sauver son entreprise Un exemple de politique santé volontariste Taleo fête ses 10 ans Un nouveau site pour Compétences Montréal Hotelleriejobs.com vise une mise en relation rapide Monster inaugure les salons emploi gratuits Équité salariale élargie au Nouveau-Brunswick L’emploi dans le secteur public stable depuis 2001
Rencontrer des candidats potentiels dans une ambiance « Pinkslipparty » Nouveau logiciel de GRH pour les petites entreprises Offres d’emploi dans la banlieue torontoise Aerojobs.ca fait partie du RéseauCiblé Workopolis L’emploi progresse en avril au Canada Les travailleurs canadiens stressés à cause de la crise Quand bonne cause et formation font bon ménage La téléréalité s’invite en entreprise Salaires des cadres revus à la baisse aux États-Unis
HotJobs en vente Vérifiez la sécurité et la santé psychologiquesde vos employés Secteur solaire : de brillantes perspectives d’emploi La sécurité de l’emploi n’attire pas les professionnels des communications États-Unis : les hommes davantage touchés par le chômage Mobilité du travail : accord franco-québécois inédit Mauvaise préparation au management multiculturel Les baby-boomers ne veulent pas prendre leur retraite
Il existerait un lien de cause à effet entre semaines de travail surchargées et déclin des facultés mentales chez les travailleurs d’âge moyen, selon une étude publiée par l’American Journal of Epidemiology début mars.