Articles par HRJob.ca

À voir

Le Salon Emploi-Formation ira en prolongation

L’avantage des foires de l’emploi est de permettre de rencontrer en un minimum de temps un maximum de candidats. Ces face à face permettent de rapidement déterminer si oui ou non on souhaite revoir le candidat lors d’une entrevue plus formelle et plus approfondie. Lorsque l’on voit défiler des milliers de candidats en l’espace d’une journée, certains bons candidats peuvent facilement passer à travers les mailles du filet…Les exposants du Salon Emploi-Formation auront une seconde chance de les « attraper »…


Rappel à l'ordre

La pub de Jobboom ne fait par rire tout le monde

Le Conseil des normes canadiennes de la publicité, l'organisme habitué à recueillir les plaintes des consommateurs choqués ou offensés par certaines publicités à reçu une plainte inusité...


Actualité

Lancement de i-hire.ca pour l’industrie de l’assurance

Canadian Underwriter lance i-hire.ca, Le Chief Monster de Monster change de job, Mise à jour discrète du site en finance et comptabilité jobWings, des pirates informatiques se jouent de Workopolis et Quantum... Un début d'été mouvementé.


Insolite

Le “Hybrid-Sourcing” – une alternative originale au “Outsourcing” des emplois en TI

La compagnie SeaCode entend proposer une alternative originale au "Outsourcing" des emplois en TI


Chiffres clés

La version 2005 de l’étude annuelle de Proofpoint concernant la sécurité relative aux courriels

Chiffres clés : 63% des entreprises emploi ou prévoit employer du personnel atitré à la surveillance des courriels de leurs employés.


Insolite

VoiceJob propose aux candidats un enregistrement vidéo de 60 secondes de leurs CV

VoiceJob ajoute l'image à son offre


Actualité

10 commissions scolaires s’unissent pour lancer un site Internet d’emplois en éducation

10 commissions scolaires s'unissent pour lancer emplois.education0312.qc.ca, apparition de auto-jobs.ca, Publifacto propose la solution de Job and Co, Le Salon Emploi Formation change officiellement de main... Le résumé du mois écoulé.


Chiffres clés

CareerXroads – 4th Annual – Sources of Hire 2004

Chiffres clés : 3.2% Ce pourcentage correspond à la proportion des recrutements externes effectués par les agences de placement en 2004. La principale source étant bien entendu...


La boîte à outils

Le choix d’une agence de placement est stratégique

Choisir son agence de placement Le choix d’une agence de placement est stratégique. Que ce soit pour combler vos besoins de nature temporaire ou de recrutement permanent vous devez procéder avec méthode pour vous éviter de perdre du temps et de gruger votre budget. Ne croyez pas qu’en envoyant par courriel votre description de poste la veille vous recevrez des candidats le lendemain même si c’est ce que l’on vous a vendu… Le point sur les mythes et les réalités du monde du placement…


Opinion

Choisir le bon Cabinet-conseil en recherche de cadres

Par Paul J. Bourbeau


Actualité

Taleo dévoile une solution pour PME et agences de recrutement: Recruitforce.com

Taleo dévoile une solution pour PME et agences de recrutement, Partenariat entre la Toile des Communicateurs et Isarta, Première entente de PMJob.ca avec un chapitre du PMI, l’ÉTS et l’UQAC choisissent RHR Expert... Petit résumé du mois dernier.


Chiffres clés

16% le pourcentage de travailleurs adultes qui gagnaient moins de 10$ de l’heure, en 2004, au Canada

Ce chiffre correspond au pourcentage de travailleurs adultes qui gagnaient moins de 10$ de l’heure, en 2004, au Canada.


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