Les Canadiens prêts à travailler plus longtemps pour vivre mieux La course contre la montre des candidats pour faire bonne impression en entretien
10% des dirigeants envisagent de recruter fin 2012 Un tiers des supérieurs fermés sur leurs forces et faiblesses
Des augmentations salariales de 2,6% en moyenne pour 2013 Les entreprises canadiennes les plus engagées
Les dirigeants de Fortune 500 boudent les réseaux sociaux Hausse du chômage en juillet Les entreprises canadiennes investissent dans leurs collaborateurs L’emploi canadien en bonne santé d’ici fin 2013
Même si les réseaux sociaux gagnent en popularité dans la recherche d'emploi, ils n'ont pas encore dépassé les méthodes plus classiques. La compétition entre collaborateurs a augmenté plusieurs gestionnaires partage ce sentiment dans une enquête menée par Office Team.
Taux d’absentéisme record en Saskatchewan Médias sociaux : les challenges Les entreprises ne prévoient pas de licenciements d’ici la fin de l’année Les hommes et les femmes n’ont pas les mêmes priorités
Créations d'emploi : des prévisions optimistes pour le 2ème semestre 2012 Le secteur IT, pourvoyeur d'emplois (très) rémunérateurs
Lululemon, lieu de travail le plus populaire auprès des étudiants Plus de 3 cadres sur 5 connectés au bureau pendant les vacances d'été Un tiers des employés ne reçoivent jamais de conseils de leur supérieur Le salaire hebdomadaire moyen en augmentation de 3,1%
De plus en plus d'entreprises ont recours à des programmes de stimulation pour leurs salariés Efficacité des réseaux sociaux : les chefs d'entreprises divisés
Reconnaissance au travail et plan de carrière : sources d'insatisfaction 26% des jeunes pousses considèrent la GRH comme un problème majeur Presque 11 millions de jeunes sans emploi dans les pays de l'OCDE Les employés plébiscitent les horaires flexibles durant l’été
9 employés canadiens sur 10 ne parviennent pas à accomplir leurs tâches quotidiennes Pénurie de travailleurs qualifiés Des milliers de recrutements pour l'industrie du pétrole et du gaz jusqu'en 2015
Les équipements mobiles personnels bienvenus dans les entreprises canadiennes La concurrence ne fait pas partie des priorités des entreprises canadiennes Les problèmes techniques : principale insatisfaction au travail Protection des renseignements personnels : encore des efforts à fournir Les directeurs financiers canadiens ont confiance en leur économie Nouveau site emploi pour l'industrie du pétrole et du gaz