Dossier : Quel crédit doit-on accorder aux tests psychométriques sur Internet ? Nous avons donné la parole à des psychologues industriels et à des concepteurs de ces tests afin de dévoiler les deux côtés de la médaille.
ENTREVUE :Martial Lalancette, Vice-Président Principal Ressources Humaines - L'Oréal Canada M. Lalancette possède plusieurs années d’expérience dans les ressources humaines pour le Groupe L’Oréal, tant à Paris qu’à New York et Montréal. Il a accepté de partager avec nous son expérience du recrutement à l’échelle internationale.
à quelques jours de la Saint-Valentin !
Technicien – échantillonnage et analyse sur le terrain chez Odotech. Les nouvelles astuces pour sortir du lot…
L’actualité recrutement du dernier mois de l'année 2002.
Une belle illustration de la créativité qui foisonne ces temps-ci pour faire de l’argent avec les candidats...
… Une récente étude menée par Compas auprès de cadres exécutifs révèle que 47% de ceux qui cherchent de nouvelles façons de recruter se tourne vers Internet.
Vos dossiers vous ordonnerez... Vos appels vous retournerez... Des accusés de réception vous enverrez...
Capital inhumain… On vous l’accorde, pour un édito de janvier c’est plutôt rock’n’roll mais les Rolling Stones sont en ville !
Audit : La section carrière de TD Canada Trust (French version…). La section carrière de la TD promet une carrière confortable, fauteuil à l’appui. Les témoignages d’employés décrivent des carrières trépidantes. Faut-il se fier aux employés ou aux communications ?
Une bonne adresse... La province du Nouveau Brunswick n’échappe pas à la pénurie de médecins...
Pouvoir compter sur la bonne personne, au bon moment et dans les bonnes fonctions, est le rêve de tout gestionnaire. La combinaison n’est pourtant pas facile à obtenir. De plus, en matière de recrutement, le moindre faux pas peut coûter très cher en terme de temps, mais aussi d’argent. Incursion dans l’univers complexe de la gestion de personnel...