Articles par HRJob.ca

Actualité

Communijob le retour, Caroline Haney chez Venatus, TMP Canada se dote d’un site..

Notre sélection des événements à retenir.


Insolite

Un “cyber-squatter” achete les noms de domaines point-ca

Kornferry.ca à vendre depuis lundi 8 mars caldwellpartners.ca également. Spencerstuart.ca a trouvé preneur dès le mardi pour moins de 20$.


La boîte à outils

Embaucher un stagiaire, petit guide pour réussir l’expérience

L'embauche d'un stagiaire n'a rien d'un travail de débutant... Par Etienne Beauregard


Entrevue

Entrevue : Alain Boissonneault

Entrevue : Alain Boissonneault directeur adjoint ressources humaines et Julie Beaucage stagiaire en ressources humaine chez PACCAR du Canada Paccar du Canada utilise des stagiaires depuis la réouverture de l’usine en 1999. Après 4 ans de fermeture, cette usine d’assemblage de camion basé à Sainte-Thérèse se devait de faire les choses différemment. L’approche adoptée pour le recrutement et la gestion des stagiaires ni a pas échappé. Regard sur une formule originale qui consiste à recruter un stagiaire en ressources humaines pour s’occuper des stagiaires.


Offre d'emploi

“Unpaid job” (ceci n’est pas une offre de stage !)

La Silicon Valley n'est définitivement plus le paradis des programmeurs informatiques...


Actualité

Des candidats au titre de CRHA et CRIA exemptés d’examen, beljob.ca soufle sa première bougie…

Les éléments marquants de ce début d'année 2004.


Rappel à l'ordre

Avalanche de “CV pourriel” sur Montréal…

Nous tenons l'un des coupables !


Entrevue

Entrevue :Yves Lefebvre et Jean Talbot

Entrevue :Yves Lefebvre (Directeur, Pré-emploi) et Jean Talbot (Président) de Chartrand Laframboise Chartrand, Laframboise est l'une des plus importantes firmes québécoises spécialisées dans le domaine de la sécurité privée. Parmi son vaste éventail de services, on retrouve le service de vérification pré-emploi. Petite incursion dans le mystérieux monde du renseignement...


Insolite

Références professionnelles : Votre ancien employeur dit-il la vérité à votre sujet ?

Faites attention à ce que vous dites… tout ce que vous direz pourra être retenu contre vous !


Rappel à l'ordre

Comment nuire à son image d’employeur en faisant parler de soi de façon péjorative

Hamburger à l’honneur… Ou comment nuire à son image d'employeur en faisant parler de soi de façon péjorative


Chiffres clés

72% des employés préfèreraient se partager le budget consacré au party de bureau

70% des employeurs en organisent un tout de même.


Actualité

Rénovations d’envergure pour Repères-emplois

Tout ce qu’il faut retenir dans le monde du recrutement en ligne au Québec.


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