Les PME sont souvent désavantagées sur le plan salarial lorsque vient le temps d'attirer chez elles les meilleurs employés. Sur quels autres atouts devraient-elles alors tabler?
Si le recrutement constitue une phase cruciale de la gestion des ressources humaines, la démission d’un employé l’est tout autant. Remplacer un employé compétent coûterait à une entreprise jusqu’à deux fois son salaire annuel. Une raison qui justifie l’organisation d’une entrevue de départ lorsqu’un salarié quitte l’entreprise. Mais de quoi s’agit-il?
Des entreprises de la Silicon Valley offrent à leurs employés rien de moins que des vacances payées illimitées! À Montréal, Gsoft, une entreprise du secteur des technologies de l’information, a elle aussi fait le pari d’instaurer ce concept auprès de ses employés. Et ça semble fonctionner à merveille.
Un bref aperçu des tendances en matière d’emploi avec un échantillon des entreprises qui ont recruté ou licencié du personnel au cours du mois de juin 2014.
Simply Hired a fermé son bureau Canadien de Toronto après un peu plus d'un an d'activité.
Bilan des embauches et congédiements de mai
Amour de sa vie, ou job de sa vie? Peut être est ce la question à se poser lorsqu'on commence à fréquenter un collègue de travail...
Un gouverneur de province argentin a choisi d'annoncer son plan de licenciement drastique via Youtube plutôt que de faire face à ses fonctionnaires.
Les chercheurs d'emplois qui tapent jobs.ca sont désormais redirigés vers le réseau des Carrières jobWings. Le plus important éditeur canadien de sites de recherche d’emploi spécialisés a en effet annoncé l’acquisition des droits sur le nom de domaine jobs.ca, qui appartenait auparavant à la société Brain Wave Holdings.
Les jeunes Canadiens, mal préparés au marché du travail 8 millions de personnes au Canada se consacrent à un proche malade L'absentéisme a coûté plus de 16 milliards de dollars au Canada en 2012 Les entreprises préférées des jeunes : le palmarès 2013 vient de paraître
Le gouvernement gèle les cotisations de l'assurance-emploi Un tiers des parents ne comprend pas le métier de son enfant Compétitrices ou protectrices : les femmes face à un conflit intérieur
La confiance des PME toujours à la hausse en août La Nouvelle-Écosse va assouplir l'accès au congé parental