Dans la réalité du marché du travail d’aujourd’hui, les plus jeunes sont particulièrement enclins à changer régulièrement d’emploi. Pour réduire le taux de roulement de ces derniers, les employeurs sont à la recherche de solutions pour les garder en poste plus longtemps. Est-ce une cause perdue? Comment remédier à cette situation? Des experts se sont […]
Adopté par la majorité des travailleurs et travailleuses depuis la pandémie, le télétravail est notamment apprécié pour la flexibilité qu’il offre et ses avantages sur le plan de l’équilibre de vie. Pourtant, des recherches ont démontré que le travail à la maison pouvait occasionner certains problèmes en ce qui concerne le moral et la santé […]
Des entreprises québécoises et canadiennes ont récemment procédé à des licenciements alors que d’autres ont annoncé la création de nouveaux postes. Embauches PortsToronto, la société propriétaire de l’aéroport Billy Bishop, situé au centre-ville de Toronto, accueillera prochainement une installation du Service des douanes et de la protection des frontières des États-Unis (USCBP). Ce système de […]
Un nouveau sondage, mené par la firme Léger pour le Conseil du patronat du Québec et l’Ordre des CRHA, met en lumière les priorités des jeunes travailleurs. Quelle est la réalité de la relève sur le marché du travail québécois actuellement touché par une importante pénurie de main-d’œuvre ? Quelques faits saillants des résultats de l’étude. […]
À l’aube de la saison estivale et alors que sévit une importante pénurie de main-d’œuvre, l’embauche de jeunes travailleurs peut être une avenue intéressante pour les entreprises. Quelles sont les responsabilités des employeurs et les règles à respecter pour s’assurer de préserver leur santé et leur sécurité? Les employeurs qui embaucahent de jeunes travailleurs doivent […]
Est-il bénéfique pour les employés de bâtir des amitiés dans leur milieu de travail? Des études se sont penchées sur la question et ont constaté l’influence positive des relations amicales tissées dans un cadre professionnel. Selon des sondages menés en 2021 et en 2022 par les plateformes Wildgoose et Gallup Analytics, le fait d’entretenir des […]
Le manque de personnel pousse actuellement les entreprises canadiennes à déployer différentes actions pour attirer les meilleurs candidats et garder en poste leurs employés. Selon une étude publiée par Statistique Canada en juillet 2022, le taux de postes vacants a atteint des niveaux sans précédent au pays dans la dernière année. Les données de l’Enquête […]
Selon une étude publiée par le cabinet de solutions en gestion des talents Robert Half, 29 % des chercheurs d’emploi au Canada visent cette année à trouver un travail contractuel à temps plein plutôt qu’un poste permanent chez un employeur unique. La moitié des Canadiens envisagent de changer d’emploi dans les 6 prochains mois, […]
Alors que l’univers de l’emploi doit aujourd’hui composer avec une pénurie de main-d’œuvre bien présente et d’importants défis de recrutement, les entreprises cherchent plus que jamais à dénicher les meilleurs talents. Quelles sont les compétences les plus prisées par les organisations en 2023 ? Dans le contexte professionnel actuel teinté par le manque de personnel et […]
La santé mentale est un enjeu plus important que jamais pour les entreprises et leurs employés. Soutenue par TELUS Santé, la plus récente enquête sur l’Indice de santé mentale par LifeWorks révèle que le bien-être psychologique des travailleurs dépend grandement de la qualité de la culture d’entreprise dans laquelle ils évoluent. L’enquête publiée en août […]
Pour une majorité des membres des nouvelles générations sur le marché du travail, la carrière ne semble plus être la priorité. La conciliation travail-vie personnelle est aujourd’hui plus importante que jamais, selon le récent sondage Travaillons ensemble, du Regroupement des jeunes chambres de commerce du Québec (RJCCQ). Il s’agirait même de l’un des critères principaux […]
Des équipes enthousiastes et engagées sont le gage d’une entreprise en bonne santé. Le recours aux technologies a de nombreux avantages, comme ceux de contribuer à la productivité du personnel et à l’augmentation de leur implication. De quelles manières la technologie peut-elle être bénéfique pour une entreprise ? Courriel, appareils connectés, réseaux sociaux et plateformes de […]
