Frein à la productivité, propagation plus facile des maladies, dérangement plus fréquent : les raisons de ne pas opter pour un bureau à aire ouverte sont nombreuses. Or, des scientifiques viennent de leur donner un avantage de taille qui pourrait bien vous faire céder à la tendance, si ce n’est pas déjà fait… Selon une […]
Parler l’anglais est un prérequis dans une majorité d’emplois. Mais pour ceux qui n’ont jamais eu la chance d’apprendre l’anglais à l’école, comment doivent-ils s’y prendre ? Des ressources en ligne s’offrent à vous. Ces logiciels améliorent votre compréhension orale et écrite, comme si vous étiez en classe, mais depuis le confort de votre domicile. Jeux, […]
Selon une étude en relations industrielles et en sociologie de l’Université de Montréal, les femmes seraient plus propices à l’épuisement professionnel que les hommes en raison de la nature de leur travail. C’est que les salariées féminines se retrouvent souvent à travailler dans des postes où elles sont surqualifiées. « La surqualification peut exprimer un […]
Les entreprises d’aujourd’hui disent adieu à la gestion du rendement des employés pour se tourner vers un processus moins lourd : la rétroaction informelle. Les gros joueurs que sont Microsoft, General Electric, Deloitte et Adobe ont notamment emboîté le pas de cette nouvelle tendance. Et selon la firme de recherche en gestion CEB, 49 % […]
LinkedIn est désormais un outil incontournable pour la visibilité des chercheurs d’emploi. Mais avec ses diverses versions payantes et ses dizaines de paramètres, il peut être difficile de savoir comment l’utiliser efficacement. Voici quelques astuces pour mieux paramétrer votre profil. Si plusieurs chercheurs d’emploi ont tendance à utiliser directement le moteur de recherche de LinkedIn […]
Même si plusieurs offres d’emploi soutiennent que le salaire est « négociable », une étude du cabinet-conseil en ressources humaines Robert Half démontre que peu de chercheurs d’emploi osent négocier un salaire de départ. Qu’en pensent les recruteurs ? Seulement 34 % des 400 travailleurs canadiens sondés affirment avoir négocié un salaire plus élevé à […]
Avec le départ des baby-boomers pour la retraite, la croissance des marchés financiers qui accélère les départs et la pénurie globale de main-d’œuvre, de plus en plus d’entreprises devront se doter d’un programme de gestion de la relève. La vôtre en fait-elle partie ? Voici trois éléments clés pour un programme de planification de la relève […]
De nombreux sites offrent la possibilité de connaître notre valeur sur le marché du travail. Ces outils peuvent-ils nous aider à mieux négocier une offre salariale ? Oui, mais à la condition de ne pas être financièrement trop gourmand… Négocier son salaire est souvent très stratégique : il faut savoir obtenir le maximum du revenu […]
Certaines entreprises sont encore réticentes à l’idée d’embaucher des employés issus de l’immigration, des femmes ou des personnes avec un handicap. Pourtant, plusieurs études démontrent que la diversité est bénéfique en entreprise. Elle favorise la créativité, en plus de réduire le taux d’absentéisme, le roulement du personnel et les conflits. Selon Sylvie St-Pierre, consultante en […]
Éteindre son téléphone intelligent, programmer un courriel automatisé et fermer son ordinateur. Pour certains employés, pouvoir décrocher en vacances relève plutôt d'un rêve que d'une véritable capacité.
Une entreprise pourrait voir sa productivité augmenter de 6 % à 9 % en faisant bouger ses employés afin qu’ils restent en bonne forme. Voici quelques pratiques à mettre en place au sein de votre entreprise.
