Une femme sur quatre dit avoir été victime de comportements sexualisés inappropriés au travail, selon l’Enquête sur les inconduites sexuelles au travail de Statistique Canada. L’étude, publiée au début du mois d’août 2021, révèle que le harcèlement est encore bien présent en milieu de travail, même à l’ère du mouvement #moiaussi. Commentaires déplacés, blagues salées, […]
Ce type d’entrevue d’emploi gagne en popularité. Elle permet au recruteur d’identifier les comportements futurs des candidats dans une situation donnée, à partir de son comportement dans des situations passées. Comment se préparer pour une entrevue comportementale ? Si elle gagne en popularité, c’est parce que l’entrevue comportementale constitue le moyen le plus efficace de prédire […]
Courbaturé, un brin fiévreux et congestionné ? Qu’à cela ne tienne, vous réussissez à sortir du lit et à vous rendre au travail, comme 90 % des employés sondés par la firme Accountemps à l’automne 2019. Qu’est-ce qui pousse à ce présentéisme, et comment le contrer ? La principale raison invoquée par les répondants pour justifier leur […]
La transparence salariale est une tendance mondiale qui deviendra de plus en plus présente au sein des organisations de toutes tailles, notamment en raison des nouvelles dispositions de la Loi sur l’équité salariale. Comment s’y adapter en tant qu’employeur, gestionnaire ou spécialiste des ressources humaines ? « La transparence devient essentielle, non seulement parce que la loi […]
Les chefs, les cuisiniers et les autres professionnels du domaine de la restauration se font rares. L’enjeu est de taille : environ 30 000 postes ne trouveront pas preneurs au Québec en 2030, selon RH Tourisme Canada. Les raisons ? Autant la société que le milieu de la restauration lui-même sont en cause. Démographie et tourisme Le […]
Vous avez des postes à pourvoir et vous ne parvenez pas à attirer suffisamment de candidats ? Voici quelques suggestions pour séduire de futurs employés. Vos employés comme recruteurs Il s’agit d’une source négligée qui peut pourtant s’avérer gagnante. « Comme employeur, il faut aider ses employés à nous aider à recruter », explique Stéphane Simard, CRHA, auteur […]
En recrutement, il y a beaucoup d’appelés et très peu d’élus. Rejeter une candidature doit se faire dans les règles de l’art pour soigner l’égo des candidats non retenus, mais aussi pour préserver votre marque employeur. Voici quelques bonnes pratiques en répondant à un candidature refusée. Rien ne vous oblige à contacter les candidats refusés, mais […]
Spécialiste de projets technologiques, de cybersécurité ou d’infonuagique… vous pourriez bien être la perle rare convoitée par 62 % des entreprises canadiennes en technologie qui envisagent d’accroître la taille de leurs équipes en 2019. Les résultats d’une enquête réalisée par la firme de recrutement Robert Half Technology révèlent également que 85 % des entreprises sont […]
