On a beau vouloir des employés plus motivés ou plus productifs, il reste que tout ceci demeure une question de volonté… des principaux intéressés ! Comment donner du sens aux transformations de l’environnement de travail pour en favoriser une meilleure perception ? Espaces de travail décloisonnés, équipes recomposées, remise à neuf des équipements, essais fréquents […]
Selon un rapport Randstad, 25% des employés canadiens estiment qu’ils changeront d’emploi au cours de la prochaine année. Le défi de la rétention est toujours criant. Alors que le taux de chômage est faible et que les emplois de qualité pullulent, les travailleurs sont de plus en plus libres de changer d’emploi dès qu’ils en […]
Pour éviter que des agences « délinquantes » exploitent des travailleurs vulnérables, le gouvernement Couillard veut imposer, dans son projet de loi sur la refonte des normes du travail, l’obtention d’un permis à toute agence de recrutement. Explications. Difficile, à ce stade-ci du projet de loi, de savoir quelles en seront les dispositions concrètes. Sans […]
Dans le secteur des TI, le recrutement passe bien souvent par une agence, qui agit comme intermédiaire entre le candidat et l’entreprise. Comment travailler avec une agence de recrutement ? Si Albert ne met pas son profil LinkedIn à jour, c’est qu’il ne veut pas se faire bombarder de messages de la part de recruteurs pendant […]
Dans certains secteurs où la main-d’œuvre qualifiée se fait rare, recruter chez un concurrent est une nécessité. Petit guide éthique pour réussir cette opération délicate. Si de nombreuses compagnies évitent le plus possible de recruter chez un concurrent et ont mis en place des politiques de recrutement en interne en priorité, il n’en est rien […]
