La diversité et l’inclusion sont reconnues aujourd’hui comme moteurs de performance et de compétitivité. Quelles pratiques les entreprises peuvent-elles mettre en place pour favoriser la diversité au sein de leurs équipes? 1. Favoriser la diversité: ne plus en faire une option Pour le Centre canadien pour la diversité et l’inclusion (CCDI), il ne fait aucun […]
Fin mai, le gouvernement du Québec présentait sa Stratégie nationale sur la main-d’œuvre (SNMO) 2018‑2023 : 47 mesures assorties d’une enveloppe budgétaire de 1,3 milliard sur 5 ans. Quel accueil en ont fait les principales organisations et associations de la province ? Associations patronales et syndicales ont pu redire l’urgence qu’il y avait d’agir […]
Être un « bon » gestionnaire dépend de critères propres à chaque entreprise, tels que sa stratégie et ses objectifs. Hormis ces facteurs contextuels, il existe toutefois quelques compétences « universelles », indispensables à tout gestionnaire de talent. En voici 3 principales. L’agilité d’apprentissage Selon André Camiré, associé principal de Camiré et associés inc., un […]
Selon un sondage Léger d’octobre 2017, au Québec, près d’une femme sur deux assure avoir subi du harcèlement sexuel, et 40 % d’entre elles au travail. Les récentes dénonciations publiques de harcèlement sexuel ont accentué la nécessité d’une lutte contre ce problème, notamment en milieu professionnel. En vertu du projet de loi C-65 récemment adopté, […]
Attendre tranquillement l’appel du recruteur ou bien aller au-devant des nouvelles ? Un suivi proactif de sa candidature est très souvent recommandé, à condition de bien s’y prendre. Explications et conseils d’une experte. Selon Mélanie Hébert, conseillère en emploi à l’Orienthèque, la démarche consiste d’abord à vérifier la réception de son dossier. « Cette validation […]
Contrairement aux idées reçues, un accueil de qualité n’est pas coûteux et doit faire partie intégrante des stratégies d’attraction et de rétention des nouveaux employés. Quelles en sont les conditions de réussite ? De nombreuses entreprises délaisseraient l’intégration de leurs employés. « Beaucoup voient encore l’accueil à très court terme, comme une formalité ou une […]
Collègues qui s’interpellent bruyamment, éclats de rire et discussions à voix haute, mouvements et distractions visuelles en continu, manque d’intimité… travailler en aire ouverte est parfois un vrai calvaire. Quelques conseils pour se concentrer dans un espace à aire ouverte. 1. Penser la vie collective Une première solution pour retrouver un cadre de travail optimal […]
Pour de nombreux diplômés, s’interroger sur le genre d’organisation dans laquelle ils souhaitent travailler semble encore aujourd’hui une question de second ordre. Pourtant, la vie professionnelle quotidienne dans une PME n’a généralement rien à voir avec celle dans une multinationale. Comment choisir le genre de structure qui vous convient le mieux ? Chaque type d’organisation […]
Connaissez-vous la vendredite, cette baisse significative de motivation et de concentration observée le vendredi chez de nombreux travailleurs qui anticipent leur congé de fin de semaine avec une journée d’avance ? Presque tout employé a connu un jour la nécessité de prendre légitimement un jour de repos imprévu, pour le bien de sa santé physique ou […]
