Central Test, l’éditeur Français spécialisé dans l'édition de tests psychométriques en ligne depuis 10 ans, vient de publier un livre blanc sur l’évaluation psychométrique.
il y a des collègues de travail avec lesquels il n’y a rien à faire : des tyrans, des manipulateurs, des menteurs ... bref des malcommodes !!! Que faire pour parvenir à travailler avec ces gens là !!!
Changer de métier chaque semaine durant 1 an : vous y croyez vous ?C’est le pari qu'à tenu Sean Aiken de février 2007 à mars 2008 dès sa sortie de l'école!!!
Un guide, rédigé par une spécialiste en droit du travail, pour faire face aux gens insupportables qui vous gâchent la vie au boulot !
Pour ceux qui sont convaincus que les émotions au travail ne valent rien, apprenez que c’est tout le contraire ! Au-delà des capacités intellectuelles et professionnelles, les émotions sont nécessaires à une bonne gestion.
Avez-vous jamais entendu parler de ces LEADERS, véritables surdoués de la gestion ?!!!« J’ai perdu ma montre au fond du lac » donne une toute autre approche du leadership : elle passe par le courage, l’humilité et l’amour !
Un livre original et épatant pour une autre façon de parler "carrière" !!!
C’est toute la dynamique des relations de travail qui est revue en ce moment : il va y avoir de plus en plus de pression pour assouplir la relation d’emploi. Les mois qui s’en viennent vont être difficiles. Alors il faut retrouver le vrai sens du travail en équipe.
Regard sur la diversité en entreprise par Alain Samson, auteur de l'ouvrage "Mon équipe est multicolore mais je suis daltonien" Au Québec, on va être un territoire qui va veillir ! Nos québecois « pure laine » ont quand même un fort taux de décrochage. À côté de cela on voit venir des gens formés qui ont 14 ou 15 ans de scolarité et puis eux on ne les embaucherait pas ?!
Pour faire avancer l'âne il y a la carotte et le bâton.Et pour l'homme ? C'était aussi la carotte et le bâton ! Mais, aujourd'hui, plus question de mener les troupes à coups de pieds au postérieur !
« le milieu du travail est une salade du chef » où chaque ingrédient révèle l’autre dans toute sa richesse. "C'est cela un milieu de travail diversifié. Chaque individu conserve son individualité, mais tous doivent être liés par une vinaigrette".
Si vous aimez votre patron et vous détestez votre entreprise vous risquez de rester. Si par contre l’entreprise est très bonne et que vous détestez votre patron, vous risquez de partir !