D’après une étude du FCA, embaucher un apprenti serait financièrement positif pour les employeurs : pour 1 $ dépensé, l’employeur obtiendrait un rendement d’1,47 $.
De nombreuses études ont évalué le « coût différé » du stress, en termes de perte de productivité. Elles ont prouvé que le phénomène coûte entre 3 et 5 % du PIB dans la plupart des pays industrialisés...
Papa et maman vous ont tenu la main pour votre premier jour d’école, pourquoi pas pour une première entrevue d’embauche ?..