Il y a quelques semaines, les différentes filiales de Cascades, les Industries Paperboard International inc, Papiers Perkins ltée et Rolland inc, ont toutes adoptées le nom Cascades. Ce changement de nom a judicieusement coïncidé avec le lancement du nouveau site corporatif du groupe. La section carrière n’a pas été oubliée et mérite la visite. Notre audit met en avant les points faibles et les points forts de ce nouveau site carrières. les « – » – L’accessibilité de la section carrière peut être améliorée.
Le site carrière ne possède pas d’adresse spécifique facilement mémorisable : emploi.cascades.com ou www.cascades.com/emploi est plus facile à mémoriser que www.cascades.com/cas/fr/6_0/6_0.jsp. De même sur la première page du site, le mot carrières est en petite police sur la gauche. On aurait aimé voir l’accès à la section carrière dans le menu principal en haut de la page. – La navigation à l’intérieur du site peut se révéler délicate. Le menu sur la gauche fait apparaître les sous menus quand on approche la souris. C’est un effet dynamique appréciable mais un peu compliqué à l’usage. Parfois, le sous menu reste apparent alors qu’il aurait du disparaître et empêche la lecture. Les offres d’emploi sont présentées dans la section : « carrière pour vous », l’appellation n’est peut être pas la plus explicite. les « + » – Le contenu est court et précis. Il est facile à lire et présenté en petits paragraphes.
Il a été rédigé pour Internet. Des photos apportent de la couleur et illustrent les propos avancés. Le plus bel exemple est la rubrique de présentation des avantages de Cascades; « La vie équilibrée » présente les tournois sportifs, le milieu de travail et l’intégration avec de belles photos respirant la joie de vivre ! – L’interactivité est réelle. Le candidat peut visualiser les différentes implantations de Cascades à travers une carte dynamique, il accède aux offres par un petit moteur de recherche, il peut venir mettre à jour sa candidature… – Les étudiants possèdent leur espace propre avec les offres de stages et l’annonce des journées carrières. C’est une très bonne idée, il faut maintenant faire vivre cette rubrique. On attend avec impatience plus d’offres de stages, les dates des journées carrières, des témoignages de finissants… – Une des plus belles initiatives de ce site est le « chasseur de carrières ».
Cette alerte courriel permet au candidat de recevoir les offres correspondant à son profil par courriel dès leur mise en ligne. Une très belle façon de garder le contact auprès des chercheurs passifs qui ne peuvent venir sur le site de Cascades tous les jours et qui n’ont pas nécessairement envie de saisir leurs CV en prévision d’un poste. Pour finir, ce site donne une image dynamique de Cascades. Il reflète bien la culture de la compagnie et illustre parfaitement les avantages de la rejoindre. L’outil technique est performant. Ce site demande maintenant à vivre et à se développer. Le lancement d’un site carrière n’est pas l'aboutissement d’un projet mais le début d’une longue opération de séduction entre l’entreprise et les candidats… www.cascades.ca