Les vertus du sport ne sont plus à prouver : meilleure santé, meilleure qualité de vie, réduction du stress… Mais saviez-vous que le simple fait d’organiser une compétition sportive ou de regarder tous ensemble la finale de la Coupe Stanley peut aussi être bon pour le moral de vos employés et augmenter leur efficacité ?
D’après une étude de Robert Half, les activités liées aux sports (dans le cadre de la Folie de Mars ou de la finale de la Coupe Stanley par exemple) ont des répercussions positives le moral du personnel pour 68 % des cadres supérieurs canadiens, et entraînent des avantages relatifs à la productivité pour 50 %. Les deux tiers des entreprises interrogées organisent d’ailleurs des festivités liées aux sports.
Ce que vous pouvez faire
Il existe plusieurs possibilités pour les employeurs qui veulent faire profiter leurs employés et leur entreprise des bienfaits du sport. Tout d’abord, ce qui est lié aux
événements sportifs : installation d’écrans dans les salles de repos pour suivre les grandes compétitions, port de vêtements d’équipe (34 % des participants à l’enquête
Robert Half le proposent), etc.
Ensuite, la pratique du sport sur le lieu de travail. Nul besoin d’installer de coûteux équipements pour ceux qui n’ont pas les moyens ou la place : vous pouvez offrir à vos
salariés une pause yoga par exemple, en engageant un professionnel qui vienne deux ou trois fois par semaine donner un cours d’une heure.
Enfin, les compétitions amicales (37 % des sondés) sont bonnes non seulement pour le moral, mais aussi pour l’esprit d’équipe ! Alors n’hésitez pas à en organiser entre vos
différents services et à offrir de petites récompenses aux vainqueurs.