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Protection des renseignements personnels, sécurité et confidentialité
Notre société est soucieuse d’assurer la protection de l’information transmise par le réseau Internet ainsi que le respect de votre vie privée. Ainsi, Jobs.ca vous fait part des mesures de sécurité, de sa politique sur la nature des informations recueillies sur vous lorsque vous transmettez des renseignements par le biais du site www.jobs.ca et des raisons pour lesquelles ces informations sont recueillies, et de l’utilisation qui est faite de ces informations.
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La sécurité
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Quelles sont les informations que Jobs.ca recueille sur vous ?
Candidats
En qualité de candidat, lorsque vous vous inscrivez à l’alerte emploi, la seule information qui vous est demandée pour recevoir automatiquement les nouveaux postes affichés est une simple adresse de courriel. La création d’une alerte courriel nécessite en plus vos critères de sélection (catégorie d’emploi, mots-clés, préférences géographiques).
En qualité de candidat, lorsque vous postulez à une offre à partir de l’un de nos sites, votre candidature est enregistrée dans le système de gestion de candidatures de l’employeur dans la majorité des cas et nous n’en conservons aucune copie. Lorsqu’aucune redirection n’est faite vers le site de l’employeur au moment de postuler, nous enregistrons la candidature dans nos systèmes. Celle-ci est exclusivement accessible à l’employeur ayant affiché cette offre d’emploi.
Nominations
Jobs.ca alimente chaque mois la section “nominations” sur certains de ses sites spécialisés, avec des données reçues des personnes concernées ou encore recueillies de diverses sources publiquement accessibles, en publiant le nom, le prénom, la fonction et l’entreprise présente et précédente des personnes identifiées.
Si vous souhaitez faire retirer une nomination vous concernant, simplement nous écrire en mentionnant votre prénom, nom et employeur à nominations@jobs.ca.
Employeurs
Les employeurs qui affichent sur nos sites doivent fournir les informations nécessaires à la transaction: adresse courriel, entreprise, adresse postale, nom, prénom et titre.
Les informations concernant le paiement sont traitées par notre passerelle de paiement Stripe.
Formulaire de contact
Vous pouvez nous envoyer des messages via un formulaire de contact en ligne sur notre site web. Nous avons besoin de vos nom et prénom, d’une adresse électronique, d’un objet et d’un message pour traiter votre demande.
Les données sont traitées exclusivement dans le but de traiter et de répondre aux demandes de renseignements via le formulaire de contact.
Dans la mesure du possible, Jobs.ca vous fournira les moyens de vérifier que les informations confidentielles que vous transmettez sont exactes et à jour.
Quelle utilisation est faite par Jobs.ca des informations recueillies ?
Les informations que Jobs.ca recueille sur vous lui permettent d’ouvrir un compte, de traiter l’information, de vous notifier par courriel (1 par jour maximum) dans l’éventualité où un emploi correspondant à vos aspirations professionnelles serait disponible. Jobs.ca tient à vous préciser que ses annonceurs et/ou partenaires n’ont en aucun temps accès aux renseignements confidentiels qui vous concernent. De plus, Jobs.ca ne commercialise pas ses listes d’utilisateurs. Vous avez toujours le choix d’exiger de Jobs.ca de ne plus recevoir de l’information sur le site Jobs.ca et ses services en utilisant le lien « Désinscription » ou encore en écrivant à info@jobs.ca.
Liens vers d’autres sites
Le site Jobs.ca comporte des liens vers des sites Internet exploités par d’autres entreprises. En cliquant sur ces liens, vous quittez le site de Jobs.ca. Notre société n’exerce aucun contrôle sur l’exploitation de ces sites Internet et le fait qu’ils soient répertoriés sur Jobs.ca n’engage d’aucune façon la responsabilité de Jobs.ca. Toute information personnelle que vous transmettrez par le biais de ces sites sera sujette à la politique de protection des informations personnelles de ces sites. Nous vous recommandons de porter une attention particulière aux politiques de protection des informations confidentielles de ces sites.
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