Illico Hodes organise la troisième cuvée de son événement annuel « de l’importance de l’humain » qui a lieu en matinée le 12 septembre prochain.
Employeurs et recruteurs de tous les secteurs ont rendez-vous à la Foire nationale de l’emploi de Montréal (www.FoireNationaleEmploi.com), qui aura lieu les 13 et 14 octobre 2016, à la Place Bonaventure. Plus de 100 entreprises et quelque 12 000 candidats sont attendus cet automne au plus grand salon d’emploi de l’année dans le Grand Montréal
Technocompétences, le Comité sectoriel de main-d'oeuvre dans le domaine des technologies de l'information et des communications, vient de dévoiler les résultats de son étude sur l'industrie du jeu vidéo. Candidats comme recruteurs peuvent y lire les grandes tendances et mieux cerner et comprendre les enjeux principaux de leur secteur.
Découvrez la première édition du “Facteur H Labs” le 10 juin prochain, par l'équipe du magazine Facteur H
L’humour, c’est bon pour la santé mais pas seulement. Introduire l’humour dans la sphère professionnelle peut présenter bien des bénéfices. Il influe sur le bien-être et la productivité des salariés de même que sur le fonctionnement des entreprises.
L'Hopital Douglas mise sur l'humour pour promouvoir son recrutement, et propose deux vidéos décalées pour attirer ses nouveaux employés.
Se présenter à une entrevue n'était pas suffisament stressant pour les candidats selon LG Chili...
Des solutions se profile à l'horizon...
Le site Affaires RH recense une série de conseils d’experts autour de la question de la discipline en entreprise.
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Une façon originale de sélectionner un candidat parmis 1734 candidatures et surtout de créer de la notoriété employeur.
Après le déferlement de têtes d'affiches sur la Canebière, c'est un artiste peintre-graffeur Suédois, Ruskig, qui propose à travers différentes villes d'Europe, une démarche originale aux chercheurs d'emploi pour retenir le regard des employeurs. Avec son art au service de la communauté, il recouvre les murs des villes en réalisant des CV-graffiti géants. Les candidats sont d'autant plus ravis de cette expérience inédite, qu'ils ont l'occasion de "mettre la main à la bombe!"
