Un nouveau site emploi dédié à l’énergie Création de Mayomann.com Une section emploi sur Plaxo La Société Caldwell Internationale se développe aux Etats-Unis Des offres d’emploi sur le site AgentSolo.com Ouverture pour 2009 du Centre canadien d’impartition Adecco à Montréal Déjà 7 000 commentaires sur le site RateMyEmployeur.ca Lancement de l’Alliance internationale des migrants au Canada
Les employeurs réduisent les indemnités aux retraités Pour plus de mobilité des salariés entre les provinces canadiennes Crise : licenciements et diminutions de salaire Le Canada, terre d’immigration la plus accueillante Discrimination salariale : des menaces de poursuite pèsent sur Radio-Canada Vie privée et vie professionnelle : les Canadiens ne trouvent pas l’équilibre Défi TRIEC 2008 : les lauréats « Employeur remarquable », une certification inédite au Québec
Au Canada, le premier trimestre 2009 serait favorable à l’emploi Hausse des emplois dans le secteur public au troisième trimestre 2008 Heures supplémentaires non payées à la CIBC Le gouvernement canadien appuie un projet d’aide à l’emploi à Surrey Au Québec, les partys de Noël sont au rendez-vous cette année + 3,3 % pour la rémunération hebdomadaire moyenne L’équité en péril sur l‘Île-du-Prince-Édouard ?
Workopolis se lance sur les cellulaires Postes Canada en grève Reconnaissance des qualifications entre le Québec et la France Quand les candidats votent
Simply Hired lance son moteur de recherche d’emplois au Canada Affichage gratuit sur jobmire.com Équité salariale non respectée sur l’Île-du–Prince-Édouard La surqualification au Québec Invitons nos jeunes au travail L’Alberta espère attirer des travailleurs américains qualifiés Top 100 des meilleurs employeurs du Canada ...
Fusion entre Venatus et Mandrake Naissance d’un site emploi pour les spécialistes de Microsoft Un nouveau site pour dénicher des pigistes au Québec Corp Shorts et Executive Search Firm fusionnent Les RH britanniques gagnent plus mais travaillent plus Workopolis rejoint The Network
Adecco offre 1 000 $ en bonis aux candidats sélectionnés par ses clients DiversityCareers.ca partenaire du magazine Canadian Newcomer 26 % des entreprises acceptent les CV vidéo Le SPVM aurait dû employer la jeune repentie Ottawa : des handicapés, des personnes âgées et des femmes pourraient travailler dans les mines Des employés de CBC - Radio Canada souffrent de problèmes psychologiques Les canadiens s’inquiètent de leur situation financière
Hausse de l’emploi chez les personnes handicapées 2 millions d’internautes pour SaskJobs.ca Remercié de la fonction publique pour avoir transmis un document à son syndicat Lutte contre les discriminations : peut mieux faire ! L’Ontario investit 61,5 millions dans la formation L'emploi des immigrants universitaires
Prévisions d’embauches optimistes pour fin 2008 Monster.ca lance les spots de recrutement Knightsbridge s’offre Belle Isle Djandji Le turnover des cadres causé par l’ennui ! La Nouvelle-Écosse et le gouvernement du Canada se mobilisent Le secteur de la construction cherche à combler 250 000 postes
Ernst & Young mise sur ses anciens Un logo à l’origine de l’annulation d’une campagne de recrutement Monster Worldwide renouvelle son partenariat avec WANTED Technologies Rachat de Jobs.ca pour 600 000 $ CAD Plan pour l’intégration des immigrants en Nouvelle-Écosse eFairJob : peut mieux faire
Randstad parmi les 50 meilleurs lieux de travail Careerbuilder partenaire de Branchez-vous.com Emplois.ca : le site le plus cher du Canada ! De plus en plus de créations d’emplois… et de chômage Québec : un travailleur sur deux est stressé au travail Sécurité au travail en Alberta De plus en plus de seniors travaillent en Saskatchewan
Ouverture d’un bureau Robert Half International à Laval La Colombie-Britannique en quête de travailleurs ! Le recrutement : préoccupation principale des directeurs des finances La CSST amorce une importante consultation des agences de placement Des Français attirés par la grande région de Québec L'HRPAO devient l'HRPA La semaine de travail est plus courte, les femmes travaillent plus