Voici une étude qui va vraiment à l'encontre des idées reçues: devenir mère aiderait les femmes à devenir de « meilleures employées ». Compte-rendu des résultats de cette récente étude commandée par Microsoft.
D'après une étude IPSOS-Reid, moins de la moitié des Canadiens se disent prêts à déménager pour profiter de nouvelles occasions d’emploi. Un phénomène qui pourrait expliquer pourquoi les entreprises se tournent vers le programme des travailleurs étrangers temporaires.
En 2013, les charges fiscales sur le revenu du travail représentaient 35,9% dans les pays de l’OCDE, soit une augmentation de 0,2 point par rapport à 2012. À titre de comparaison, les prélèvements sur le revenu du travail au Canada représentaient 31,1%.
Dans les technologies de l'information, les entreprises affichent des besoins de plus en plus grands au pays. Quelles sont les industries qui embauchent ? Quels sont les domaines de compétences plébiscités par les organisations ? CareerBuilder et Economic Modeling Specialists Intl. (EMSI) ont répondu à ces questions en dressant un liste des domaines ayant le plus recours aux professionnels spécialisés dans les nouvelles technologies de l'information depuis 2010.
On a beau valoriser la créativité dans le monde du travail, la crainte de se faire voler ses idées peut freiner les ardeurs créatives. Pourtant, une nouvelle étude révèle que cela arrive rarement. De plus, les employeurs auraient intérêt à établir un climat favorable au partage d’idées.
On les dit paresseux, moins fidèles, peu respectueux des hiérarchies, et voilà qu'une nouvelle étude de l'Université Bentley vient d'en rajouter une couche : les Y ont aussi moins le coeur à l'ouvrage que leurs aînés.
Les Canadiens sont inquiets. Très inquiets. Selon l’Étude sur les tendances du marché de l’emploi en 2014 de Randstad Canada, 91 % des travailleurs au pays croient que la pénurie de main-d'œuvre et les lacunes dans les compétences continueront d'être des problématiques majeures au cours de l'année. Et la question ne fera que croître en importance alors que les baby-boomers se préparent à la retraite. À qui la faute ?
La plateforme québécoise de cybermentorat entame sa transformation afin de devenir un véritable réseau social. Depuis 15 ans, l’organisme met en relation les jeunes en processus d’orientation avec le monde du travail.
Les entreprises canadiennes se heurtent à des difficultés importantes en matière de recrutement. Si elles peinent à trouver au Canada les profils qualifiés, elles sont confrontées aux limites imposées par le Programme des travailleurs étrangers temporaires (PTET) lorsqu’elles souhaitent embaucher un candidat non Canadien. Conséquence : elles externalisent de plus en plus leurs projets.
D’après la Fondation canadienne des jeunes entrepreneurs (FCJE), la génération Y serait beaucoup plus portée sur la création d’entreprise que les générations précédentes. À tel point qu’elle redessine complètement le paysage entrepreneurial canadien.
Après Facebook et Twitter, c’est au tour de LinkedIn de publier le classement des mots les plus utilisés sur son site en 2013. « Responsable », « stratégique » ou « efficace » figurent parmi les plus employés. Zoom sur ce classement et sur la manière dont un profil peut être optimisé.
Lancé fin novembre, Employeur consciencieux Canada vise à mettre en lumière les entreprises qui s'engagent publiquement à soutenir la santé mentale en milieu de travail. Toutes les organisations peuvent la signer. Explications.