Le nombre de Canadiens migrant vers une autre province, à la recherche d’un nouveau travail, vient d’atteindre son apogée en 25 ans. C’est ce que révèle un rapport du service des études économiques de la Banque de Montréal.
À l’approche de la fin de l’année, 44% des Canadiens s’attendent à ce que leur employeur organise une fête de Noël, selon un récent sondage. Mais peu d’entre eux savent qu’un party au travail peut se répercuter sur leur feuille d'imposition. Explications.
Nouvellement implantée au Canada, l’entreprise danoise Specialisterne a pour objectif la création de 10 000 emplois pour des Canadiens souffrant d’autisme. Avec l’idée de valoriser leurs compétences uniques sur le marché du travail.
De plus en plus d’employeurs canadiens sont conscients du lien entre santé au travail et absentéisme ou productivité. Interrogés dans un sondage de la Financière Sun Life, ils placent aujourd’hui le stress lié au travail et le mode de vie sédentaire comme les principaux risques en santé encourus par leurs employés.
Vous avez pris action pour être maître de votre temps? Félicitations! Vous avez donc défini quelle serait l’utilisation optimale de votre temps, déterminé la part maîtrisable de votre temps de travail, identifié vos principaux voleurs de temps et mis en place des moyens efficaces pour les écarter… (cf 1ère partie : « Devenez maître de votre temps »). Il ne vous reste plus qu’à organiser votre temps de travail! Quoi de mieux qu’une bonne planification?
Deux tiers des employeurs du Canada jugent le développement des compétences des salariés indissociable d’une stratégie d’entreprise. Mais seuls trois sur dix sont prêts à leur financer une formation. Explications.
Comment les personnes actives envisagent-elles leur retraite ? Comment la planifient-elles ? Quels sont leurs objectifs en matière d'épargne ? L'étude réalisée par HSBC intitulée « L'avenir des retraites » apporte un éclairage sur la perception et l'attitude des travailleurs et retraités à travers 15 pays* dont le Canada.
Si les Canadiens se dirigent massivement vers des études postsecondaires, nombreux sont ceux qui choisissent des secteurs peu rémunérateurs ou ayant peu de besoins en main d'oeuvre. C'est ce que révèle le rapport Degrees of Success: The Payoff to Higher Education in Canada de Benjamin Tal, économiste en chef adjoint, et Emanuella Enenajor, économiste à la Banque CIBC.
D’après une enquête de la Banque de Montréal, les baby-boomers canadiens ne sont pas prêts financièrement pour leur retraite. Il leur manquerait plus de 400 000 $ en moyenne pour atteindre leurs objectifs d’épargne.
Selon vous, de quoi manquons-nous le plus, de temps ou d’argent? Les deux me direz-vous! En réalité, la majorité des personnes interrogées avouent manquer de temps plus que d’argent. La vie nous dicte d’en faire toujours plus en moins de temps. Surcharge de travail, projets qui n’avancent pas, manque de concentration et stress en sont les conséquences. Dans ce contexte, bien gérer son temps devient un enjeu essentiel pour rester en contrôle de notre travail… et de notre vie.
Chaque année, Mercer mène une enquête sur le coût de la vie dans le monde. Son objectif : permettre aux gouvernements et aux multinationales d'établir le montant des allocations et des primes d’expatriation pour les salariés en mobilité internationale. Tour d'horizon des grandes tendances 2013.
Les fonctions de meneur se définissent de plus en plus largement parmi les dirigeants et responsables des ressources humaines à travers le monde. Tour d'horizon de l'enquête menée par l'American Management Association auprès de 1200 répondants dans 40 pays.