McDonald’s organise régulièrement des événements recrutement sur une journée afin de trouver de nouveaux collaborateurs. Le 6 avril dernier, ce sont ainsi près de 9 000 personnes qui ont été embauchées dans tout le Canada.
Voici un CV qui va droit au but et qui en dit long sur les aptitudes acquises par le candidat... un CV qui remplit son rôle, simplement!
La vérité est ailleurs…? Peut être pas, mais les exemples d’innovation et de créativité d’entreprises de toutes tailles, de nationalités différentes, aux quatre coins du monde, ont un point en commun : elles ont permis aux employés (et aux directions) de s’épanouir et de performer!
Commencer une carrière professionnelle très jeune est souvent possible seulement en créant une entreprise. Mais, les employeurs commencent à s'intéresser de près aux adolescents en les invitant à décrocher des jobs plutôt inhabituels.
Malgré un salaire alléchant de 358 000 $, une petite communauté néo-zélandaise n’arrive pas à attirer un médecin suppléant pour soigner ses habitants.
La vérité est ailleurs?… Peut être pas, mais les exemples d’innovation et de créativité d’entreprises de toutes tailles, de nationalités différentes, aux quatre coins du monde, ont un point en commun : elles ont permis aux employés (et aux directions) de s’épanouir et de performer!
À l'approche de la période des Fêtes, la tentation de débusquer les aubaines sur Internet est grande, et ce même depuis son lieu de travail. Bonne nouvelle : les entreprises y sont plutôt favorables, faisant confiance à la capacité de leurs employés à gérer leur temps.
Deloitte Touche Tohmatsu Limited, l'entreprise spécialisée en audit, conseil, fiscalité et gestion des risques a récemment pris ses quartiers dans un bâtiment d'avant-garde dans la banlieue d'Amsterdam aux Pays-Bas. The Edge allie en effet performances écologiques et environnement de travail ergonomique et connecté.
En analysant ses données, la plateforme de recrutement américaine SmartRecruiters a pu déterminer quel était le moment le plus opportun pour poster une annonce et recruter de nouveaux profils. Il en ressort des résultats très précis : mardi à 11h et à 16h. Voici quelques éléments d’explication.
Vous croyez que les sorties sont réservées pour après le bureau ? Détrompez-vous : la nouvelle mode, c’est la fête du matin, juste avant d’aller travailler.
Pendant un mois, les salariés d’une PME californienne ont expérimenté le travail dans le plus simple appareil. Cette information qui s’est répandue sur la toile comme une trainée de poudre, s’est révélée être un poisson d’avril. Voici pourquoi ce canular a si bien fonctionné.
Face au recruteur, le candidat doit répondre à toutes les questions. Certaines d’entre elles peuvent pourtant sembler farfelues. Le site Glassdoor a répertorié les dix questions les plus décalées. En voici quelques unes.