Le Congrès du travail du canada (CTC) a récemment lancé une enquête nationale sur les répercussions de la violence conjugale sur les travailleurs et le milieu de travail. Objectif : fournir des données de recherche permettant d'élaborer des politiques publiques adaptées.
Jusque là, les fonctionnaires ne pouvaient contrôler un lieu de travail sans autorisation. Le gouvernement canadien vient de changer la donne en autorisant les inspections sans mandat. Cette nouvelle réglementation vise à apaiser les Canadiens craignant de voir leur emploi « volé » par des travailleurs étrangers.
Le gouvernement fédéral ne s’engagera pas dans la bonification des Régimes de pensions du Canada (RPC). C’est la conclusion de la réunion entre les ministres du gouvernement fédéral et les ministres des Finances des différentes provinces.
Les Canadiens jugent que c’est à l’employeur de financer les formations d’acquisition des compétences des salariés. C’est en effet ce que révèle le dernier rapport réalisé par WorkMonitor de Randstad.
Après un printemps en demi-teinte, les PME renouent avec l’optimisme. C’est ce que révèle l’indice du baromètre des affaires de la Fédération Canadienne de l’Entreprise Indépendante (FCEI) calculé en octobre.
Les besoins en main d'œuvre dans les projets de mise en valeur des ressources restent insatisfaits. Ce sont pas moins de 50 000 postes qui ne trouvent pas preneur, un chiffre qui pourrait doubler d'ici 10 ans. D'après une récente étude réalisée par le Conference Board du Canada, la solution serait de se tourner au-delà de la frontière pour recruter aux États-Unis les travailleurs spécialisés qualifiés dont le secteur des ressources naturelles et de l'énergie a besoin.
Presque 12 000 emplois ont été créés en septembre dernier, faisant descendre le taux de chômage à son plus bas niveau depuis 2008, à savoir en-dessous du seuil de 7 %. Les chiffres récemment publiés par Statistique Canada sont également marqués par une baisse des jeunes à la recherche d'un emploi.
Les employeurs canadiens prévoient de recruter de manière tempérée sur la période d’octobre à décembre. La dernière enquête Manpower sur les perspectives d’emploi avance également que c’est dans la construction que les prévisions s’avèrent les meilleures.
Les gestionnaires RH font majoritairement face à une complexification croissante au sein de leur organisation. Plus de la moitié d'entre eux se sent même dépassée par les circonstances. C'est ce que révèlent les résultats d'une récente enquête menée par Lumesse auprès de 1 300 personnes de la fonction RH, basées en Amérique, en Europe et en Asie.
Google fait l'unanimité auprès des étudiants en commerce et écoles d'ingénieurs qui ont classé la société au premier rang de leurs entreprises préférées. C'est ce que révèle l'enquête menée par Universum’s 2013 IDEAL Canadian Employer Rankings auprès de 29 000 étudiants canadiens diplômés de premier cycle. Une préférence qui en dit long sur leur manière d'envisager leur vie professionnelle future.
Trois analystes de Statistique Canada se sont penchés sur l'évolution des conditions d'emploi des jeunes au cours des trois dernières décennies. Résultats des courses : ils éprouvent plus de difficultés à entrer sur le marché du travail malgré une scolarisation plus longue. Toutefois, les 15-34 ans ne sont pas égaux en matière d'emploi.
Au deuxième trimestre de l’année, les directeurs financiers semblent avoir retrouvé confiance en l’économie nord-américaine, d’après une enquête menée par Deloitte. Résultat : des perspectives d’embauche nationales en augmentation et un investissement accru dans les activités de croissance.