Selon un sondage de la firme Accountemps, plus de 4 employés sur 10 admettent avoir déjà pleuré au travail. Toutefois, près d’un cadre sur deux n’y voit aucun effet négatif. En revanche, 35 % d’entre eux jugent inacceptable le fait de pleurer au travail, contre 38 % chez les employés. Décidément, les employés se jugent […]
C’est un chiffre qui a de quoi inquiéter tous les gestionnaires et employeurs : 43% des Canadiens quitteraient leur emploi pour un meilleur salaire. La firme de recrutement OfficeTeam a mené une étude sur les facteurs qui risquent de pousser les employés à quitter leur emploi actuel. La réponse est claire et nette : 43% ont cité […]
Voici un bilan des entreprises où des emplois ont été créés et d’autres ont été perdus au cours du mois de juillet 2018. EMBAUCHES Après avoir aboli 75 postes dans ses équipes de contenus le mois dernier, Rogers Communications annonce ce mois-ci l’expansion de son centre de contact client de Moncton, au Nouveau-Brunswick, entraînant la […]
Dans un contexte de pénurie de main-d’œuvre quelles sont les bonnes pratiques des professionnels RH pour arriver à établir des augmentations salariales qui ne mettront pas l’entreprise en péril, et qui ne feront pas fuir les meilleurs talents ? En théorie, on pourrait être tenté de lier directement la performance avec les augmentations salariales, afin […]
Nuits difficiles, insomnies, trajets quotidiens épuisants, travail nocturne… les raisons ne manquent pas pour que vous soyez éreinté au travail. Si le café, la barre chocolatée ou encore la boisson énergisante ne sont plus efficaces, le temps est peut-être venu de s’interroger sur les bienfaits de la sieste en journée. Petits conseils pour que vous […]
Les entreprises d’aujourd’hui disent adieu à la gestion du rendement des employés pour se tourner vers un processus moins lourd : la rétroaction informelle. Les gros joueurs que sont Microsoft, General Electric, Deloitte et Adobe ont notamment emboîté le pas de cette nouvelle tendance. Et selon la firme de recherche en gestion CEB, 49 % […]
Un sondage mondial d’EY sur la fraude révèle que les dirigeants canadiens craignent plus les cyberattaques que leurs homologues. Ainsi, au Canada, 66 % d’entre eux pensent qu’elles constituent la plus grande menace pour leur entreprise. 37 % des dirigeants dans le monde considèrent les cyberattaques comme le principal risque pour leur entreprise, contre les deux […]
Fraudes au travail – Avez-vous déjà rapporté de la papeterie du travail ou un peu de café, car vous n’en aviez plus à la maison ? Ces fraudes sont courantes au bureau. Qu’est-ce qui fait qu’un citoyen ordinaire devient soudainement un fraudeur? Au bureau, certains actes parfois anodins font de nous des fraudeurs. S’il ne […]
À quel point peut-on supporter la pression mentale au travail? Tout comme le corps peut soulever une certaine charge, la tête peut supporter une certaine pression mentale. Quels sont les signes à surveiller au travail pour éviter le point de non-retour qui ferait sauter la soupape? « C’est important de prendre du temps de repos […]
Fin mai, le gouvernement du Québec présentait sa Stratégie nationale sur la main-d’œuvre (SNMO) 2018‑2023 : 47 mesures assorties d’une enveloppe budgétaire de 1,3 milliard sur 5 ans. Quel accueil en ont fait les principales organisations et associations de la province ? Associations patronales et syndicales ont pu redire l’urgence qu’il y avait d’agir […]
Quoi de plus légitime que de se ressentir une certaine appréhension ou un trac indéniable au moment de prendre la parole devant ses collègues. Toutefois, si cet exercice devait tourner au fiasco, ce serait regrettable pour l’orateur et préjudiciable pour son public. Alors, inspirez-vous de ces quelques conseils en termes de préparation et de comportement […]
Selon un sondage commandé par Robert Half et mené auprès de 270 gestionnaires d’entreprises canadiennes, ceux-ci passeraient un peu plus de 8 heures par semaine à corriger le travail d’employés mal choisis lors de l’embauche. Cette journée de 8 heures s’inscrit dans une semaine de travail de 40 heures. Selon l’étude, un employé ne cadrant […]
