Crise européenne, coup d’arrêt en Chine, morosité américaine… Si le PIB canadien continue de croître en ces temps troublés pour l’économie mondiale, les perspectives de croissance sont désormais revues à la baisse d’après l’étude Perspectives économiques et financières provinciales de RBC. Et d’importantes disparités provinciales continuent de poindre.
C'est le mois dernier que Salesforce annonçait l'arrivée sur le marché de Work.com. Pour l'éditeur de logiciels spécialisés dans la gestion de la relation client, il s'agit ici d'une première offre en mode SaaS résolument tournée vers les ressources humaines.
Conciliation des obligations professionnelles et de la vie de famille, réflexes d’un autre temps, manque de formation et maigres opportunités… Les ambitions de carrière des femmes restent compliquées à concrétiser, ainsi que le souligne, au travers d’une étude, Randstad Canada.
En ce dernier trimestre 2012, disparités provinciales et écarts notables selon les secteurs d’activité expliquent un humble climat d’embauche, et une prévision nette d’emploi de 10% à l’échelle du pays.
10% des dirigeants envisagent de recruter fin 2012 Un tiers des supérieurs fermés sur leurs forces et faiblesses
C’est en revenant de vacances que l’idée de cette chronique a germé. Une collègue bloggeuse, Marie-Claude Ducas, écrivait ceci sur son blogue : « Le bronzage est bientôt ‘‘out ’’».
Changements structurels rapides, adaptation difficile, manque de moyens... Tels sont les problèmes rencontrés par les RH pour répondre aux besoins de formation des salariés. C'est ce que révèle un récent sondage réalisé par Lumesse auprès de 769 responsables RH répartis dans 24 pays.
Comment recruter, maintenir les effectifs en poste et motiver les employés dans les entreprises du secteur des ressources naturelles ? C'est la question soulevée par une récente étude réalisée par le Conference Board du Canada : Compensation Challenges for Natural Ressource Companies.
Le Canada au 14e rang mondial des économies les plus compétitives Des règles de plus en plus strictes pour les agences de placement en Alberta
Commérages, rumeurs, flatteries... Le monde du travail est souvent peuplé d'intrigues dont on se passerait bien. Mais que l'on soit actif ou passif, il faut bien y faire face tant leur nombre est important. C'est ce que révèle une enquête menée par le cabinet Robert Half.
D'après Statistique Canada, les bénéfices d'exploitation des sociétés canadiennes se chiffraient à 71,9 milliards de dollars au deuxième trimestre 2012. Un recul de 4,9% par rapport au trimestre précédent alors que les deux derniers trimestres 2011 étaient en hausse.
Des augmentations salariales de 2,6% en moyenne pour 2013 Les entreprises canadiennes les plus engagées