Trois analystes de Statistique Canada se sont penchés sur l'évolution des conditions d'emploi des jeunes au cours des trois dernières décennies. Résultats des courses : ils éprouvent plus de difficultés à entrer sur le marché du travail malgré une scolarisation plus longue. Toutefois, les 15-34 ans ne sont pas égaux en matière d'emploi.
Le 13e Mois national de la santé au travail, qui se déroulera du 1er au 28 octobre prochains, a cette année pour thématique « Des esprits sains au travail... la connexion de la santé mentale ». Présentée par Great-West, entreprise d'assurance-vie, via son programme de responsabilité sociale, et gérée par Excellence Canada, l'opération vise à faire reconnaître et mettre en œuvre les initiatives qui favorisent la santé et la sécurité psychologiques au travail.
Les formations internes prisées par les travailleurs L’emploi continue de croître au Canada
Un récent article publié par Boris Groysberg et Deborah Bell de l’Université Harvard titrait « Les conseils d’administration donnent un F aux entreprises sur la gestion des talents ». Les cancres se retrouvent dans les secteurs industriels et de l’énergie. Ceux qui s’en tirent le mieux sont les télécoms, les TI et le secteur de la santé. ...
Si rien ne le prévoit dans la convention collective, un employeur ne peut imposer unilatéralement un test obligatoire, aléatoire et sans préavis de dépistage d’alcool. C’est la décision que vient de rendre la Cour suprême du Canada dans Syndicat canadien des communications, de l’énergie et du papier, section locale 30 c. Pâtes & Papier Irving.
Trouver un emploi qui convient à nos attentes serait plus difficile pour les jeunes et les seniors. C’est en tout cas ce que pense une large majorité de travailleurs canadiens interrogés à l’occasion du dernier sondage Workmonitor mené par Randstad.
Au deuxième trimestre de l’année, les directeurs financiers semblent avoir retrouvé confiance en l’économie nord-américaine, d’après une enquête menée par Deloitte. Résultat : des perspectives d’embauche nationales en augmentation et un investissement accru dans les activités de croissance.
Ils sont 42% au Canada à constater des écarts de conduites au travail. Pourtant, près de la moitié d’entre eux ne les signalerait pas selon une enquête Ipsos Reid sur la déontologie en milieu de travail.
Près d’un jeune sur 10 aurait été recalé à l’embauche à cause de commentaires ou de photos publiés sur les réseaux sociaux. C’est ce que révèle une étude internationale menée par l’institut de recherche anglais On Device Research.
D’après le Conference Board du Canada, la province atlantique devrait mener la danse en termes de croissance économique au Canada cette année. Une tendance qui se maintiendra aussi en 2014.
Dans son dernier sondage, Sanofi Canada met en avant les nombreuses attentes des travailleurs canadiens en matière de soins de santé : accompagnement de l’employeur, programmes de promotion de la santé et actions de prévention sur le lieu de travail.
Des programmes de santé mentale inadaptés ? Une entreprise sur deux compte embaucher des étudiants ou des jeunes diplômés