Le BA-ba de la vérification des références professionnelles Tout recruteur bien averti sait pertinemment que . Trop bonnes, elles feront douter le recruteur averti mais pourtant elles le rassureront et trop mauvaises elles écarteront le candidat…
Il est légitime de chercher à connaître un peu plus sur son candidat favori et de vouloir confirmer ou infirmer une impression générale. Quelle place et quelle importance la prise de référence tient-elle dans un recrutement ?
L'usage de la candidature courriel serait-elle en péril ?
La GRC est sur le coup...
Attirez tout de même de bons candidats !
Monster.ca reprend sa place sur Sympatico, Beljob.ca sur CKOI.com, lancement de ADPCarrieres.COM
À la question faisons-nous de la qualité, nous répondrons à priori tous positivement, mais à bien y réfléchir, sommes-nous toujours capables de nous évaluer et de nous remettre en question.
Vous cherchez des candidats ou des employés ?
Entrevue : Bruno Gendron, Vice-Président Régional de Workopolis La compagnie Workopolis est présente au Québec depuis maintenant un peu plus de deux ans. À l’issue de la première année, un poste de Vice-Président Régional pour le Québec fut créé. Monsieur Bruno Gendron nous fait partager sa première année dans ses nouvelles fonctions.
Le mouton noir du recrutement TQS recrute depuis près de 2 ans ses journalistes, rédacteurs, présentateurs météo et chef de pupitre par voie de communiqué de presse... Astucieux et économique.
Par Martin Pelletier, CRHA & Annie Duperron
Mentir pour séduire... mauvaise idée ! Le mois dernier, nous donnions quelques conseils pour déjouer les candidats fraudeurs... ce mois-ci c'est au tour des recruteurs.