Gabriel Bouchard quitte la présidence de Workopolis Le site emploi compta.ca lance sa nouvelle version Publication du palmarès des 30 organisations les plus vertes au Canada La recherche d’emploi passe plus que jamais par Internet Récompenses au travail : des disparités en fonction de l’âge et du sexe Enquête sur le manager idéal
Les gestionnaires canadiens passent en moyenne 16 % de leur temps à intervenir dans les conflits entre employés, soit deux mois par année. C'est ce que révèle un sondage mené par Accountemps. L’analyse de Natacha Tougas, directrice de succursale pour Robert Half et Accountemps.
Les entreprises éprouveraient des difficultés à superviser, motiver et conserver leurs collaborateurs. C'est ce que révèle une étude mondiale réalisée par SuccessFactors et Accenture auprès de 430 dirigeants seniors d'entreprises comptant au moins 3 000 salariés dans le monde.
Je viens de passer deux semaines enfermée dans une salle de classe. Mais pas n’importe laquelle… L’Université Harvard est reconnue pour avoir les meilleurs! . Au-delà de la richesse de l’enseignement, de la qualité des professeurs et des intervenants, et de la diversité des participants au programme de cette prestigieuse université, j’ai pu voir les masques tomber un à un.
D’après un rapport publié fin mars, les entreprises canadiennes des TIC s’apprêtent à souffrir d’un important manque de personnel. Retour sur les problématiques et leviers d’actions potentiels d’un secteur en constante mutation.
Robert Half a publié son Rapport sur les emplois professionnels qui révèle que 15 % des cadres canadiens ont prévu d’embaucher des employés à plein temps au cours du deuxième trimestre de cette année.
La 13ème édition de l’étude annuelle des Employeurs de choix a été lancée le 9 mars dernier. Les entreprises canadiennes peuvent s’inscrire jusqu’à fin mai pour participer.
Naissance de CFC Dolmen Crédits à l’embauche pour les PME : Stephen Harper confirme sa promesse Microsoft et Google élus meilleurs lieux de travail au Canada Recrutements ludiques chez Industrielle Alliance Immigration : la Saskatchewan comble la pénurie de main d'œuvre Le Salon virtuel de Monster au Canada
Selon une enquête menée à travers le monde par Monster, spécialiste de la gestion de carrière et du recrutement en ligne, 3 salariés sur 5 ne s'accordent aucune pause à midi.
Ils sont nés à partir des années 80 et sont de plus en plus nombreux sur le marché de l'emploi. Mais pour attirer les meilleurs, mieux vaut apprendre à décoder les motivations de la génération Y. StepStone Solutions publie un Livre Blanc sur le sujet.
Publiée le 1er novembre dernier à l’international, la norme ISO 26 000 se propose de servir de guide et de cadre en matière de responsabilités sociales et de développement durable. Revue des implications concrètes de ce nouvel outil.
On est fin décembre 2009. Cela fait 15 ans que je fais le même métier. Je le connais par cœur. Maudite zone de confort qui me mine au lieu de me conforter dans mes dossiers douillets. Combien d’entre nous se sont déjà dit qu’ils avaient fait le tour du jardin, mais qu’ils ne savaient pas quelles étaient les prochaines étapes?