L'Hopital Douglas mise sur l'humour pour promouvoir son recrutement, et propose deux vidéos décalées pour attirer ses nouveaux employés.
Les entreprises canadiennes seraient trop lentes à adopter les technologies numériques. Conséquence : la compétitivité du pays en la matière est remis en question, d'après l'Internet Association* qui presse le gouvernement canadien et les entreprises à réagir.
Environ 90 % des organisations interrogées dans le monde par le cabinet Deloitte, pour l’édition 2014 de son étude annuelle, placent le développement du leadership parmi leurs priorités. Encore faut-il, pour les entreprises, savoir repérer les leaders en devenir et développer leur potentiel.
La Fondation des maladies du cœur et de l’AVC a récemment interpellé le gouvernement fédéral pour interdire les cigarettes électroniques dans les lieux publics et lieux de travail. En l’absence de réglementation claire à l’échelle du Canada, certaines municipalités, provinces et institutions ont préféré prendre les devants.
L’absence de perspectives et d’opportunités au sein d’une entreprise constitue le principal facteur qui pousse les employés à démissionner, selon une récente étude de Penna Plc, un cabinet-conseil en ressources humaines du Royaume-Uni.
Oui, faire des photocopies fait partie des pires tâches à confier à un stagiaire. En voici 9 autres, moins classiques, mais tout aussi irrespectueuses...
Quelques mois après son lancement en Europe, le site français Jobboard Finder est désormais disponible de ce côté-ci de l’Atlantique. « La plus grande encyclopédie en ligne de babillards d'emplois » permet aux recruteurs de sélectionner les meilleures plates-formes pour rejoindre des candidats.
Des employés bien informés sont des employés plus motivés! La clé : des stratégies de communication interne claires et pertinentes. Mais quelles sont-elles? Réponses avec Chantal Dauray, présidente de l’agence Concerta Communications, notamment spécialisée en conseil en communication interne.
Le mois d’octobre est celui de la sensibilisation à l’emploi des personnes en situation de handicap. C’est dans ce contexte que la Banque de Montréal vient de sortir une étude relative à leur recrutement. Premier constat : des progrès ont été faits en matière d’embauche des personnes handicapées.
Seuls quatre employés sur dix sont engagés dans leur travail. Des progrès restent donc à faire tant du côté des salariés que des entreprises. C’est ce qui ressort du sondage sur les attitudes et préoccupations des travailleurs dans le monde réalisé par Towers Watson.
EASYRECRUE déploie sa solution d’entrevue vidéo différée au Canada.
<p style="text-align: justify;"> Les trois quarts des Canadiens semblent bien fonctionner au quotidien et voir la vie de manière positive si l’on en croit les résultats de l’Enquête sur la santé dans les collectivités canadiennes que Statistique Canada vient de publier. On y apprend également que des critères comme l’âge, le statut matrimonial et la spiritualité jouent un rôle dans ce sentiment de bien-être.</p>