Voici un bilan des entreprises où des emplois ont été créés et d’autres ont été perdus au cours du mois de décembre 2019. EMBAUCHES La compagnie Prévost, constructeur d’autocars depuis plus de 90 ans, a obtenu deux commandes pour la fabrication de 330 autocars à livrer entre 2020 et 2022. Cette annonce permettra de maintenir 20 emplois à […]
Un an après la légalisation du cannabis au Canada, un sondage de la Fédération canadienne de l’entreprise indépendante (FCEI) fait le point sur l’état de cette (nouvelle) réalité dans les milieux de travail. Déboussolés, voilà comment se sentiraient de nombreux entrepreneurs canadiens face à la légalisation du cannabis, un an après l’entrée en vigueur de […]
Ce type d’entrevue d’emploi gagne en popularité. Elle permet au recruteur d’identifier les comportements futurs des candidats dans une situation donnée, à partir de son comportement dans des situations passées. Comment se préparer pour une entrevue comportementale ? Si elle gagne en popularité, c’est parce que l’entrevue comportementale constitue le moyen le plus efficace de prédire […]
Trouver un emploi passionnant et valorisant n’est pas de tout repos ! Voici quelques faux pas qui peuvent tout gâcher… dès la case départ. Ne pas digérer une expérience de travail Licenciement, harcèlement psychologique, recherche de nouveaux défis… La fin d’un emploi ne doit jamais être prise à la légère. Il faut prendre le temps d’intégrer […]
D’après un sondage de Robert Half, les travailleurs canadiens veulent pouvoir négocier avec les employeurs, y compris sur les avantages non pécuniaires. 32 % des personnes interrogées rejettent même l’offre d’emploi si l’entreprise refuse cette négociation. Les candidats veulent la preuve que les employeurs sont prêts à négocier sur d’autres aspects que le salaire, en particulier […]
Il est parfois difficile de négocier le salaire en tant que tel, car les entreprises respectent des fourchettes qui dépendent du poste, de l’expérience, de l’ancienneté, etc. Mais il existe d’autres éléments que vous pouvez tenter d’obtenir pour une meilleure rémunération et une meilleure qualité de vie. Découvrez lesquels. Le temps et les modalités de […]
Courbaturé, un brin fiévreux et congestionné ? Qu’à cela ne tienne, vous réussissez à sortir du lit et à vous rendre au travail, comme 90 % des employés sondés par la firme Accountemps à l’automne 2019. Qu’est-ce qui pousse à ce présentéisme, et comment le contrer ? La principale raison invoquée par les répondants pour justifier leur […]
Plus subtile que l’envoi d’un CV, la rencontre exploratoire est un moyen de s’ouvrir des portes auprès d’employeurs potentiels sans nécessairement avoir l’air de quémander un emploi… Voyons de quoi il s’agit. La rencontre exploratoire est une rencontre informelle que l’on sollicite auprès d’un directeur, d’un gestionnaire ou d’un professionnel de même niveau hiérarchique, afin […]
La transparence salariale est une tendance mondiale qui deviendra de plus en plus présente au sein des organisations de toutes tailles, notamment en raison des nouvelles dispositions de la Loi sur l’équité salariale. Comment s’y adapter en tant qu’employeur, gestionnaire ou spécialiste des ressources humaines ? « La transparence devient essentielle, non seulement parce que la loi […]
Voici un bilan des entreprises où des emplois ont été créés et d’autres ont été perdus au cours du mois de novembre 2019. EMBAUCHES Avec plus de 880 espaces de stationnement et 400 produits supplémentaires, le tout nouveau Costco de Saint-Bruno-de-Montarville, situé sur le boulevard Saint-Bruno, a créé 90 nouveaux emplois lors de son ouverture […]
Résoudre l’enjeu de la rareté de la main-d’œuvre en soutenant les entreprises, c’est l’idée du gouvernement en place. « C’est intéressant, car elles ont besoin d’aide dans le contexte actuel », explique Manon Poirier, directrice générale de l’Ordre des conseillers en ressources humaines agréés du Québec. Pour elle, l’aide gouvernementale incitera les organisations à augmenter les salaires […]
En 2019, améliorer la santé mentale des employés devait être la priorité numéro 1 de 48 % des dirigeants des ressources humaines, indiquait un sondage réalisé en 2018 par Morneau Shepell, auprès de 356 organisations canadiennes. Or, si certains comptent sur des programmes de mieux-être axés sur la personne, ils font fausse route, car c’est […]
