On dit souvent que la plus grande partie de ce qu’on dit n’est pas exprimé par les mots. Le ton de la voix, l’expression du visage, mais aussi et surtout l’attitude et les gestes comptent pour beaucoup dans le message que vous voulez faire passer. Le problème, c’est que beaucoup de ces éléments sont inconscients. […]
Jobboom annonçait hier avoir conclu un partenariat avec les journaux locaux de TC Media. Une entente qui devrait bénéficier aux recruteurs et aux chercheurs d’emploi.
Conséquence d’exigences plus grandes de la part des entreprises, d’un marché difficile et concurrentiel et de délais serrés à respecter, près des trois quarts des salariés canadiens se disent de plus en plus stressés par leur travail.
Démarches d'entrevue, délai de réponse, durée de la formation... Il est parfois difficile d'évaluer si son processus de recrutement est performant et rentable. Pour avoir une bonne idée de votre efficacité, posez-vous ces cinq questions.
Vous êtes convaincu d’être le candidat idéal pour le poste convoité, mais vous n’êtes pas la seule personne considérée ? Comment rayonner au-dessus des autres candidats et vous faire remarquer ? Quatre façons efficaces pour parvenir à vous élever au-dessus de la compétition. 1. Créez le buzz Votre CV est parfaitement construit, propre et concis, mais n’attire […]
Vos employés ont-ils assez d’heures de sommeil? Le manque de sommeil est un problème de santé publique, selon le Centre de contrôle et de prévention des maladies des États-Unis. En plus d’affecter la santé des personnes et d’augmenter le risque de mortalité, il a un impact négatif sur la productivité des travailleurs. Au Canada, il entraîne des pertes de 21,4 milliards par an, selon une étude.
Accusée de tous les maux tant en couple qu’au travail, la routine est souvent vue comme l’ennemi du changement. Mais est-ce vraiment le cas? Une étude danoise lève le voile sur son rôle inédit dans les changements organisationnels.
Un bilan des entreprises qui ont embauché et qui ont congédié des employés au cours du mois de février 2017.
Il n’y a pas que la négociation de salaire dans la rémunération. Si votre futur employeur ne peut pas faire d’efforts purement financiers, peut-être pouvez-vous obtenir des avantages tout aussi intéressants. Pourquoi les avantages marcheraient quand le salaire ne bouge pas ? Les entreprises, en particulier les grands groupes, ont parfois des grilles de salaire dont elles […]
Les tables de baby-foot, machines à espresso et collations haut de gamme ont peu à voir avec le degré de satisfaction de vos employés. Deux experts nous révèlent ce qui fait vraiment la différence en matière de bien-être au travail.
Mentionner à la fin de son CV ou dans son résumé LinkedIn que l’on pratique le yoga ou que l’on est un photographe passionné permet aux recruteurs de se forger une idée de la personne que l’on est. Mais ces informations en disent plus long sur sa personnalité qu’on pourrait le croire… Les passe-temps au […]
Finie l'époque où les recruteurs affichaient dans les petites annonces et priaient pour trouver la perle rare dans les quelques CV qui atterrissaient sur leur bureau. Aujourd'hui, des milliers de candidats potentiels sont disponibles à un clic de souris. Voici comment les réseaux sociaux ont changé le recrutement.
