À l’heure des technologies portables, des employeurs fournissent à leurs équipes des appareils traqueurs d’activité physique, qui enregistrent notamment le nombre de pas effectués quotidiennement.
C’est du moins la conclusion assez frappante d’un vaste sondage mondial mené par ADP Research Institute et portant sur la gestion du capital humain dans le monde.
Qui n’a jamais eu de la difficulté à retourner au bureau un lundi matin après une fin de semaine au chalet ? Certains employés arrivent mieux à gérer ce retour au travail que d’autres. Mais pour les plus récalcitrants, il existe un certain nombre d’astuces à appliquer.
Notre revue mensuelle des entreprises qui ont embauché et congédié de la main-d'oeuvre au cours du mois de juillet.
Le marketing de contenu s'impose de plus en plus comme LA façon de générer de nouveaux clients en ligne... mais il peut aussi servir à attirer les meilleurs talents. Voici comment.
Certaines études prétendent qu'un employé sur cinq considère quitter son emploi à cause du temps de navettage. Est-ce aussi un problème dans votre organisation? Comment améliorer la situation?
Pour pallier les hauts taux de roulement en entreprise et attirer les meilleurs éléments, les recruteurs doivent être continuellement en démarchage. Trucs et conseils pour alimenter constamment sa banque de talents.
Chez certains gestionnaires, le temps de prendre ses vacances peut être une source de stress non-désirable. Comment y remédier ? Le cas des vacances prolongées Trop de gestionnaires ne prennent qu’une semaine à la fois de peur de partir 3 semaines en ligne ou plus. Si le message du « zéro-cellulaire-ordinateur portable » est très […]
En analysant ses données, la plateforme de recrutement américaine SmartRecruiters a pu déterminer quel était le moment le plus opportun pour poster une annonce et recruter de nouveaux profils. Il en ressort des résultats très précis : mardi à 11h et à 16h. Voici quelques éléments d’explication.
Depuis la création de la norme sur la santé et la sécurité psychologiques en milieu de travail en janvier 2013, de plus en plus d’entreprises mettent en place une véritable stratégie pour préserver la santé mentale de leurs employés. En accord avec la norme fédérale, plusieurs actions peuvent être menées.
Vous croyez que les sorties sont réservées pour après le bureau ? Détrompez-vous : la nouvelle mode, c’est la fête du matin, juste avant d’aller travailler.
Les Québécois ont de quoi se réjouir ! Et pour cause : le système de congés parentaux est cité en modèle par un institut américain de recherche politique indépendant qui plaide pour l'adoption de mesures similaires de l’autre côté de la frontière.
