Alors que les entreprises du secteur de l'énergie accusent une baisse de confiance à cause du plongeon du cours du pétrole, les entreprises canadiennes restent, dans l'ensemble, optimistes pour leurs affaires d’après la Banque du Canada.
« Passionné », « motivé », « créatif » : les 3 mots-clés les plus utilisés par les Canadiens sur Linkedin Comme chaque année, LinkedIn vient de publier la liste des mots et expressions les plus souvent utilisés par les utilisateurs de son réseau en 2014. Au Canada, les candidats mettent largement en avant leur passion et leur motivation dans le travail tout comme leur esprit créatif. Autant de tournures à remanier s’ils souhaitent se démarquer des autres.
Vous aimeriez figurer dans un Guide de l'emploi pour les 50 ans et plus? Faites-vous connaitre! Septembre Éditeur, en partenariat avec le Réseau FADOQ et la collaboration de l'Association québécoise des retraités des secteurs publics et parapubliques, de l'Ordre des conseillers(àres) d'orientation du Québec et du comité sectoriel HortiCompétences prépare un ouvrage d'information et d'orientation à l'attention des travailleurs expérimentés.
Des heures à éplucher les CV, à passer des candidats en entrevue et à les former une fois le choix fait… Un long processus coûteux, surtout s’il se solde par un congédiement ou un départ peu après l’embauche. Mais quel est le véritable coût d'un recrutement manqué, et comment le calcule-t-on?
Un bilan des entreprises qui ont embauché et qui ont congédié des employés au cours du mois de janvier 2015. Le secteur du détail a particulièrement écopé ce mois-ci, victime d’une multitude de mauvaises nouvelles.
Des entreprises organisent des activités de cohésion d'équipe (team building) pour consolider les troupes et améliorer les performances… et font fausse route. Les erreurs à éviter, selon Laurent Vorelli, directeur de Propulsion RH et spécialiste dans l’organisation d’activités de cohésion d’équipe.
C’est la première fois en trois ans que le taux de solvabilité des régimes de retraite à prestations déterminées affiche une baisse, d’après la firme Aon Hewitt. Au 31 décembre, le taux s’élevait à 90,6%, soit 2,7 points de moins qu’un an plus tôt. 2014 avait pourtant bien commencé...
Les chefs d'entreprises canadiens les mieux payés ont vu leur salaire s’accroître de 25% en 2013 par rapport à 2008. Leur rémunération a ainsi augmenté deux fois plus que celle du salarié moyen, pour la même période. C’est ce que révèle une étude du Centre canadien des politiques alternatives publiée début janvier.
Plus de titres de poste, plus de directeurs, plus de hiérarchie en pyramide. L'holacratie, une nouvelle tendance de gestion, propose plutôt une structure transparente sous forme de cercles regroupant différentes fonctions.
Nouvelle année, nouvelles résolutions ! Quand on est à la recherche d’un emploi, il peut être bon de se faire rappeler quelques principes de base afin de mettre toutes les chances de son côté. CV, entrevues, réseautage, on ne néglige plus aucun aspect en 2015 !
Facebook travaillerait sur une version de Facebook pour le travail, avec des fonctionnalités spécialement conçues pour les milieux professionnels. LinkedIn doit-il trembler? À quoi peut-on s’attendre ?
Un bilan des entreprises qui ont embauché et qui ont congédié des employés au cours du mois de décembre 2014.