À l'approche de la période des Fêtes, la tentation de débusquer les aubaines sur Internet est grande, et ce même depuis son lieu de travail. Bonne nouvelle : les entreprises y sont plutôt favorables, faisant confiance à la capacité de leurs employés à gérer leur temps.
Il y a des indélicatesses, et il y a des pratiques dépassées ou inacceptables. Voici cinq pratiques en ressources humaines désuètes ou nuisibles à remettre en question.
Mené par le Conference Board du Canada, auprès de 2 178 cadres des ressources humaines de moyennes et grandes organisations à travers le pays, un sondage sur les régimes d'avantages sociaux des employeurs a permis d'aboutir à une étude comparative des avantages sociaux en 2015. Il en ressort notamment que le coût élevé des prestations versées aux employés amènent les organisations à repenser leur offre en matière de santé.
Virus, hameçonnage, vol de données... les menaces qui planent sur vos affaires sont nombreuses, et surtout pas aussi lointaines que vous le croyez. Voici cinq attitudes de vos employés qui menacent (involontairement) la confidentialité, la disponibilité et l'intégrité de vos données.
Vous pensez que les travailleurs de la génération Y entretiennent des attentes professionnelles élevées ? C’est de la petite bière à côté des Z.
Notre revue mensuelle des entreprises qui ont embauché et congédié de la main-d'œuvre au cours du mois d'octobre.
Au-delà des chandails et des casquettes au logo de l'entreprise, qu'est-ce qu'une organisation peut faire pour aider ses employés à s'y identifier et à défendre ses intérêts ?
Le processus de recrutement devrait-il être différent pour attirer les meilleures... versus les meilleurs? Deux experts nous donnent leur avis sur l’importance de moduler le recrutement afin d’attirer le talent au féminin et sur les mesures à prendre pour y arriver.
Les programmes d’aide aux employés sont souvent sous-traités à des firmes externes. Mais ces services ne sont pas toujours à la hauteur. Une étude réalisée pour le compte de l’Association des psychologues du Québec en fait état. Aperçu.
Les employés des ressources humaines ne sont pas toujours les mieux placés pour occuper les postes de direction dans ce domaine. C’est ce que révèle une étude menée par le cabinet Aon Hewitt.
Deloitte Touche Tohmatsu Limited, l'entreprise spécialisée en audit, conseil, fiscalité et gestion des risques a récemment pris ses quartiers dans un bâtiment d'avant-garde dans la banlieue d'Amsterdam aux Pays-Bas. The Edge allie en effet performances écologiques et environnement de travail ergonomique et connecté.
Notre revue mensuelle des entreprises qui ont embauché et congédié de la main-d'oeuvre au cours du mois de septembre.