5 ans pour jobWings et 3 nouveaux sites Le Salon Éducation et le Salon Formation Carrière change de mains Quebecdetail devient Retailjob.ca Nouvel outil de recherche d'emploi en environnement pour les autochtones Fido abandonne Taleo AgentSolo.com franchit le cap des 10 000 membres
La Toile des Recruteurs du mois de décembre vous proposait de mettre sur la table les résolutions des recruteurs pour cette année 2006 et de vérifier auprès des candidats s’il y avait corrélation entre leurs attentes et les résolutions des recruteurs.D’évidence, il y a compréhension certaine entre candidats et recruteurs sur plusieurs améliorations à apporter dans la relation recruteurs/candidats...
Incitation à l’humiliation
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Lettre ouverte aux candidats. Tu me demandes bien ce qu’il faut dire ou faire pour obtenir une promotion ou un nouvel emploi, il faut bien que tu saches ce que je ne suis plus capable d’entendre ! Alors, s’il te plaît en 2006, ne me dis plus...
Noël, le cauchemar des patrons 44% des cadres considèrent que leurs employés sont moins productifs la semaine qui précède des vacances
Quelles seront les résolutions des recruteurs en 2006 ? Voici une petite liste pour commencer à y penser...
Comment s’assurer des candidatures en quantité suffisante avec les annonces dans les journaux ? Voici une méthode imparable…
L’horloge corporative Ce matin, en ouvrant la porte de votre bureau vous avez réalisé qu’il y a dix ans (déjà !) vous la passiez pour la première fois. Vous venez de prendre un coup de vieux, comme si tout à coup une voix intérieure vous susurrait : « Au secours je fais partie des meubles ! »
L’équité salariale : l’heure des bilans Le 21 novembre 2005 marque une date importante pour l’équité salariale. En principe, les femmes gagnent dorénavant un salaire égal pour un travail équivalent.
Avouez-le ! Vous ne l’aviez pas vu venir celle là ? Depuis que vous avez enfin finalisé le programme d’équité salariale, que vos échelles de rémunération ont été minutieusement étudiées, « benchmarkées » et révisées avec votre firme d’actuaires conseils, vous pensiez être tranquille pour un bon bout de temps. Mais voilà, ce matin, un de vos collaborateurs est venu vous demander une révision de son salaire, en clair : Il veut être augmenté !