Les vacances approchent. C’est le moment de rattraper vos lectures ou pourquoi pas d’en commencer de nouvelles. Voici donc une liste de livres orientés business, à glisser dans la valise entre la crème solaire et le maillot de bain…
Deux employés qui ne peuvent se blairer constituent un certain défi pour un gestionnaire qui a des objectifs à atteindre. Des trucs pour l'aider à rétablir un canal de communication assez ouvert pour bien fonctionner.
Le marché de l’emploi a connu un gain important d’emplois le mois dernier. Après des mois plus timides, le Canada semble mieux se porter, notamment grâce au secteur de la fabrication. Voici quelques chiffres à retenir de la dernière enquête sur la population active de Statistique Canada.
Commérages, manque de collaboration, jurons, tenue inappropriée… Selon un récent sondage CROP-CRHA, 1 CRHA sur 5 a constaté une hausse de l’incivilité dans son milieu de travail au cours des trois dernières années.
On parle beaucoup de santé et sécurité au travail, tout ce qu'il faut faire pour éviter les accidents. Mais qu'en est-il de la santé psychologique? Elle est assez peu souvent considérée par les organisations, en fait.
Cadleen Désir est à la tête de Déclic, une entreprise qui se spécialise dans l’intervention éducative auprès des enfants de 0 à 12 ans. Depuis peu, elle a adopté une méthode de gestion par le talent basée sur la valorisation des forces de chaque membre de son équipe.
« Élément très performant » est la traduction que propose Termium de high achiever, une locution bien connue des ressources humaines qui cherchent les meilleurs employés potentiels. Sept façons de les reconnaître au cours d'une entrevue.
Le 21 avril dernier, le moteur de recherche a lancé une nouvelle version prenant en compte la comptabilité mobile comme critère de référencement. Quelles sont les conséquences et comment optimiser un site carrière/emploi ? Eclairages…
Notre revue mensuelle des entreprises qui ont embauché et congédié de la main-d'oeuvre au cours du mois de mai.
Les jeunes ne sont pas les seuls à être victimes de mots blessants sur les réseaux sociaux. Les employés subissent eux aussi cette violence virtuelle, mais bien réelle. Une réalité émergente avec laquelle les gestionnaires doivent apprendre à négocier.
Les baby-boomers, les X, les Y et maintenant les Z. Ce sont quatre générations qui se côtoient désormais dans les entreprises. Un défi pour les gestionnaires qui ont à faire cohabiter des employés animés par des valeurs bien différentes. Mais cette nouvelle réalité constitue aussi une chance d’aller plus loin ensemble.
Réduction du stress, temps gagné dans les transports et meilleure conciliation travail-famille: le télétravail a le vent en poupe auprès des salariés. Mais les gestionnaires ont parfois du mal à s’ajuster à cette nouvelle réalité. Gérer efficacement ses employés à distance est pourtant possible!