De nombreux sites offrent la possibilité de connaître notre valeur sur le marché du travail. Ces outils peuvent-ils nous aider à mieux négocier une offre salariale ? Oui, mais à la condition de ne pas être financièrement trop gourmand… Négocier son salaire est souvent très stratégique : il faut savoir obtenir le maximum du revenu […]
Que ce soit par l’attitude hautaine que l’on affiche envers un candidat ou par un manque de discrétion pendant le processus de recrutement, voici 7 gestes qui nuisent à votre marque-employeur. 1. Avoir la mauvaise attitude Certaines entreprises ne semblent pas comprendre qu’elles n’ont plus le gros du bâton en matière de recrutement. Dans plusieurs […]
Vous venez de décrocher un emploi temporaire ? C’est le moment de mettre les bouchées doubles ! En faisant valoir vos compétences et votre savoir-être, vous placez toutes les chances de votre côté pour transformer un mandat temporaire en emploi permanent. En 2016, 14 % des travailleurs salariés occupaient un emploi temporaire, selon l’Institut de la statistique […]
Lorsque l’on recherche un emploi, avoir un profil en ligne devient indispensable. Certains recruteurs le considèrent même aussi important que le curriculum vitæ lui-même. Est-ce la fin du CV classique ? « La plus grande erreur de la part d’un candidat est de ne pas mettre à jour son profil en ligne », lance d’emblée […]
Certaines entreprises sont encore réticentes à l’idée d’embaucher des employés issus de l’immigration, des femmes ou des personnes avec un handicap. Pourtant, plusieurs études démontrent que la diversité est bénéfique en entreprise. Elle favorise la créativité, en plus de réduire le taux d’absentéisme, le roulement du personnel et les conflits. Selon Sylvie St-Pierre, consultante en […]
Voici un bilan des entreprises où des emplois ont été créés et d’autres ont été perdus au cours du mois de février 2018. Les embauches 1. Plaque tournante du commerce maritime, le port de Montréal lance la construction d’un nouveau terminal à conteneurs sur les rives de Contrecoeur. Cette installation permettra l’embauche de 5000 travailleurs […]
Délais à tenir, manager qui met la pression, résultats à atteindre, client difficile, collègues qui angoissent de leur côté, période difficile pour l’entreprise… . En effet, les facteurs de stress au travail sont nombreux et, pour la plupart, échappent à votre contrôle. Mais il en est sur lesquels vous pouvez agir, et d’autres que vous pouvez […]
Morneau Shepell a réalisé une enquête sur la santé mentale au travail auprès de plus de 1 500 employés canadiens. Les résultats sont alarmants, tant sur les niveaux de stress qu’en termes de conséquences pour les organisations. L’enquête de Morneau Shepell nous apprend que 40% des gestionnaires et 34% des employés canadiens ont souffert de niveaux de […]
Contrairement aux idées reçues, un accueil de qualité n’est pas coûteux et doit faire partie intégrante des stratégies d’attraction et de rétention des nouveaux employés. Quelles en sont les conditions de réussite ? De nombreuses entreprises délaisseraient l’intégration de leurs employés. « Beaucoup voient encore l’accueil à très court terme, comme une formalité ou une […]
Un emploi à temps-partiel vous intéresse ? Comment rédiger sa lettre de motivation et son message d’approche afin de décrocher l’emploi ? Faut-il expliquer sa démarche ? Ses obligations ? Tout d’abord, rappelons que le CV et la lettre de motivation n’ont pas tant pour but de décrocher un emploi que de convaincre l’employeur de […]
L’ère des félicitations et des récompenses dans l’entreprise est-elle enfin arrivée? Les salariés vont-ils pouvoir être félicités pour une réalisation particulière, à l’instar des sportifs qui ne manquent pas de célébrer une victoire? En réalisant que la célébration d’une réussite pouvait être salutaire tant pour le salarié que pour l’entreprise, les gestionnaires et chefs d’entreprise […]
Désormais, notre présence en ligne est presque aussi importante que notre présence physique. Facebook, Twitter, LinkedIn… Comment préserver et soigner son image professionnelle sur les réseaux sociaux ? Selon les études, le chiffre varie, mais on estime que le pourcentage d’employeurs qui prennent le temps d’inspecter les réseaux sociaux de leurs candidats ou employés va […]
