9 % des employés canadiens changeraient d’entreprise pour un meilleur régime de retraite. C’est ce qui ressort d’une étude publiée par l’Institut Info-Retraite BMO il y a quelques jours.
Qu’est-ce qui motive les salariés canadiens au travail ? D’après une étude OfficeTeam, l’équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle arrive au sommet de la liste.
Le produit intérieur brut a connu une baisse de 0,1 % en novembre, selon Statistique Canada. Une tendance qui s’explique notamment par la diminution de la production dans l’énergie.
Apple accusé de mauvais traitements dans ses usines chinoises Le problème de la pénurie de main d’œuvre prend de l’ampleur Les Canadiens moins confiants dans l'économie en 2012 10 % des travailleurs canadiens prêts à déménager à l'étranger Près de la moitié des employés nord-américains trouvent leur travail ingrat La qualité des emplois canadiens s’est dégradée en 2011
Le gouvernement fédéral a décidé en décembre dernier de supprimer l’âge légal de départ à la retraite qui était jusqu’ici fixé à 65 ans. Une manière de lutter contre la pénurie de main d’œuvre.
Les professionnels canadiens du secteur de l’énergie semblent plutôt confiants côté travail. D’après une étude de Rigzone, 78 % d’entre eux ont été approchés par un recruteur au cours des six derniers mois.
On est début 2012 et l’heure des bilans cède le pas aux plans d’actions Modéliser les bons coups: voilà votre objectif! Voici quelques suggestions pratico-pratiques
Avec la nouvelle année, viennent les résolutions. Quelle sera la vôtre : a) Devenir un expert des médias sociaux? b) Essayer de décrocher des médias sociaux? c) Trouver le temps d'aller découvrir les médias sociaux?
Alors que la situation des régimes de retraite à prestations déterminées ne s’arrange pas, les Canadiens affichent leur inquiétude d’après le dernier sondage Indice retraite de la Banque Nationale.
Le leadership plus important pour les entreprises nord-américaines Les industries manufacturières augmentent leurs ventes Une majorité d’employés ont une vision optimiste pour 2012 La Colombie Britannique investit dans la formation Peu d’employeurs envisagent des compressions de personnel en 2012
Alors que la crise de la zone euro se poursuit, les salaires peineront, en Europe, en Afrique et au Moyen-Orient, à s’aligner à hauteur de l’inflation. De leurs côtés, les salariés canadiens devraient tirer leur épingle du jeu, avec une augmentation moyenne de 3,1%.
La firme de recherche canadienne Ipsos Reid vient de publier les résultats de son sondage sur les raisons pour lesquelles les Canadiens refuseraient de changer de ville pour leur travail. Sans surprise, ce sont la famille et les amis qui arrivent en tête.