Si une majorité d’entreprises canadiennes jugent leur plan de rémunération efficace, seule une minorité d’entre elles parvient à en mesurer les retombées économiques.
Les travailleurs ontariens âgés de plus de 65 ans pourraient voir leurs avantages réduits par leurs employeurs.Par Aurélie Tachot
Au XVIe siècle, la cérémonie du thé était pratiquée par les seigneurs japonais lors de rencontres diplomatiques… Cinq siècles plus tard, le rituel n’a pas pris une ride. Selon Franck Armand, il pousse même les portes des entreprises
Il existe encore de nombreuses entreprises qui n’ont pas de fonction ressources humaines officiellement établie. Pourtant, pour nombre d’entres elles, la fonction RH y est bien vivante et présente. Exercée au sein du comité de direction, elle est incarnée par le chef d’entreprise, le directeur des opérations ou le directeur financier et administratif.
Oubliée la mauvaise réputation du poker ! Le célèbre jeu de cartes américain a la cote en France, où ce dernier se métamorphose en outil de recrutement.
Vidéotron lance une vaste campagne de recrutement… dans la rue ! Le métro, futur espace de recrutement de la Banque Laurentienne Lancement du site CV.ca Licenciés pour des propos tenus sur Facebook Un nouveau portail à destination des immigrants et des employeurs Grande-Bretagne : des allocations chômage sous condition de bénévolat… L’Organisation internationale du travail secouée par une grève !
La question est avant de répondre pourquoi ?? En s’interrogeant sur les possibilités (et Dieu sait qu’elles peuvent être multiples) nous serons plus en mesure d’aborder la situation sainement. Regardons ensembles les différentes possibilités et les actions ‘’contre attaque’’ : 1 – Mon patron a peur de moi : Sachez qu’une réaction agressive défensive est le résultat d’un […]
Du neuf pour les recruteurs ! Le Californien eQuest, créateur du concept de multidiffusion, vient de dévoiler sa dernière création. Son nom : « Chameleon ».
Le télétravail a le vent en poupe. Qu’ils soient européens, asiatiques ou américains, 3 salariés sur 5 estiment ne plus avoir besoin de bureau pour être productifs.
Trouver des prospects, optimiser l’image de votre entreprise, agrandir votre réseau professionnel… Twitter n’est définitivement plus l’apanage d’une minorité. Désormais, les organisations y investissent du temps, notamment pour effectuer leurs campagnes de recrutement.
D’après une étude du cabinet Hewitt Associates menée au niveau européen, seules 16 % des entreprises sont parvenues à augmenter l’engagement de leurs collaborateurs.
Un rapport du Conference Board du Canada intitulé « Les immigrants, source d’innovation : accroître la compétitivité globale du Canada » étudie le lien entre immigration et innovation.
