Fin mai dernier, la justice américaine a asséné un coup de massue au géant pharmaceutique Novartis. Ce dernier a été reconnu coupable de discrimination envers 12 de ses employées et condamné à leur payer 3,3 M $US de dommages et intérêts punitifs.
Le Forum canadien sur l'apprentissage (FCA) a lancé début juin une nouvelle base de données : Appuyez-vous sur l’apprentissage : ça marche !, destinée à aider les employeurs à recruter et à conserver leurs apprentis.
Vidéoconférences : un succès croissant Mise en garde contre le travail gratis Travailler trop augmente les risques de problèmes cardiaques Pour les salariés canadiens, l’herbe est plus verte ailleurs Les femmes PDG mieux payées que leurs homologues masculins Le recrutement via des mises en situation serait plus équitable
Pour supporter les gestionnaires dans leurs fonctions, nombreuses sont les organisations qui font appel au service d’un coach professionnel. La démarche de coaching vise à rendre le gestionnaire autonome, responsable et influent(...).
il y a des collègues de travail avec lesquels il n’y a rien à faire : des tyrans, des manipulateurs, des menteurs ... bref des malcommodes !!! Que faire pour parvenir à travailler avec ces gens là !!!
Face au vieillissement de ses salariés, dont l’âge moyen passera de 41,4 à 46,4 ans entre 2008 et 2018, BMW a décidé de miser sur la prévention.
Même s’ils prennent une place grandissante dans le secteur du recrutement, les réseaux sociaux ne sont pas encore une panacée. « Ce sont de bons outils, mais encore faut-il les utiliser efficacement », observe Ben Yoskovitz, co-fondateur du portail d’emploi Standout Jobs.
Alec Brownstein, rédacteur publicitaire expérimenté, a trouvé un moyen original d'attirer l'attention d'agences de publicité réputées...
Changer de métier chaque semaine durant 1 an : vous y croyez vous ?C’est le pari qu'à tenu Sean Aiken de février 2007 à mars 2008 dès sa sortie de l'école!!!
Lorsque vient le temps de remercier, mettre à pied, licencier, congédier, mettre à la porte, virer…. Nous avons non seulement le choix du juste mot mais le comportement qui vient avec. C’est là l’enjeu.
Un voyage dans les Caraïbes pour tous les salariés de L-IPSE, un lipdub qui a fait le tour de la planète pour l’Hôpital du Sacré-Cœur de Montréal, un programme de candidatures référées pour RBC… Des actions différentes en termes de réalisation mais qui possèdent également des points communs.
Pour la cour d'appel du Nouveau-Brunswick, la brasserie Café Croissant Soleil a violé les termes du contrat de travail de son chef pâtissier français.