Wal-Mart, meilleur employeur du commerce de détail ?
Vous cherchez un emploi ? Faîtes des vocalises… et vous trouverez la voie grâce à votre voix.
La chasse au talent s’accentuera au cours des prochaines années. Dans un tel contexte, les employés à fort potentiel deviennent d’autant plus précieux. Quand ils se trouvent déjà au sein de l’entreprise, comment s’assurer qu’ils y restent et se développent?
Vous avez dit hauts potentiels ?
Entrevue : Michel Carnec, directeur de la gestion des talents et du recrutement des cadres supérieurs chez Alcan, à Montréal. Chez Alcan, détecter les cadres dits à haut potentiel ne se limite pas à s'intéresser à une élite issue d'écoles prestigieuses et traditionnellement destinée à occuper les postes de direction dans les entreprises.
Vous cherchez à recruter des infirmières ? des ingénieurs ? Voici une nouvelle méthode permettant de joindre l’utile à l’agréable. Jamais la méthode de l’approche directe n’aura été aussi plaisante.
Quand Cupidon frappe au bureau… Code de conduite pour amoureux au travail
Candidat recruteur. La cuvée candidat 2005 n’a définitivement plus rien à voir avec celle de 1995...
Chiffres clés : Plus de 90% des offres d’emploi sur l’Internet français ciblent les 25-40 ans «Candidat de plus de 40 ans, non diplômé ou débutant s'abstenir»
Petit résumé de début d'année.
Un chasseur de têtes se met à table...
Évaluation : Mode d’emploi Qui apprécie la «fameuse » entrevue annuelle d’évaluation? Rares sont ceux qui perçoivent ce moment de manière positive et constructive, peu importe de quel côté de la table on se trouve.